1 月 10 日，启智钉峰会及 HR 一号位第二届主题年会在钉钉杭州全球总部举办，「AI 人才库」发布引发关注。此次会议由钉钉与公益社群「HR 一号位」联合主办，「AI 让理想照进现实」是会议主题。来自全国各地的知名企业 HR 及行业专家 1000 余人与会，共同探讨 AI 时代的 HR 变革。
1 月 10 日，启智钉峰会及 HR 一号位第二届主题年会在钉钉杭州全球总部举办，「AI 人才库」发布引发关注。此次会议由钉钉与公益社群「HR 一号位」联合主办，「AI 让理想照进现实」是会议主题。来自全国各地的知名企业 HR 及行业专家 1000 余人与会，共同探讨 AI 时代的 HR 变革。
（图：浙江省人力资源服务协会会长袁中伟致辞）
浙江省人力资源服务协会、杭州市余杭区人力资源和社会保障局是此次会议的官方指导单位。浙江省人力资源服务协会会长袁中伟在开幕致辞中表示，依据国家发展战略及现代经济体系的支撑逻辑，HR 的地位前所未有的提高了。随着 AI 时代到来，HR 必须由「管人」转向「管理由人产生的数据」。HR 不仅要了解岗位职责，更要了解岗位知识库构建，要让每一位员工「制作」和「利用」智能体。
（图：HR 一号位创始人柴卿做分享）
HR 一号位是以公益为初心，基于「数智化」所打造的人力资源超级个体联盟，创始人柴卿在分享中致谢：余杭区政府相关部门为优质科创孵化环境、提供了坚实政策支持；表示阿里巴巴及钉钉，长期深耕社会公益，给予持续大力助力。他期盼到场的每位 HR 行业嘉宾都能倾囊分享实战干货，在 AI 变革的浪潮中，为同行们带来切实可行的指引与助力。
在会议现场，钉钉 AI 咨询研究院联合浙江省人力资源服务协会、杭州市余杭区人社局、HR 一号位、北大培文国际教育研究院联合首发「AI 人才库」。
（图：钉钉 AI 咨询研究院的副院长翟欣介绍「AI 人才库」）
作为中国首发的「AI 人才库」，钉钉 AI 咨询研究院副院长翟欣分享了其使命和目标。该库立足解决 AI 时代面临技术应用加速、人才结构失衡、用人标准模糊、价值评估缺位等现实问题。钉钉代表了 AI 时代的工作方式，拥有 7 亿用户和 2600 万组织，有基础有产品有能力帮助广泛职场人群打破能力边界，深度拥抱 AI 时代。
钉钉 AI 人才库能够不仅汇聚 AI 能力人才，更通过 AI 时代的能力坐标牵引职业人群自我成长，并关联《钉钉 AI 应用师》赋能体系，针对性提升 AI 应用能力，让每个职场人成为 AI 时代的稀缺人才。钉钉有信心将 Ai 人才库打造成 AI 人才数智化服务平台，成为「AI 时代的人才 GPS」。
（图：5 位知名企业 HR 负责人参与圆桌分享环节）
宇树科技、申昊科技、利尔达科技、奥康集团及华三爷五家企业的 HR 负责人作为嘉宾参加圆桌讨论。嘉宾们分享了 AI 在业务和管理场景中的落地实践，华三爷、奥康通过钉钉 AI 重构业务流程，实现显著提效。
如华三爷利用钉钉 AI 表格管理加盟商，实现任务自动触发，运营人效提升 60%；奥康结合 RPA 与大模型，客服响应速度提升 4 倍，人力下降超 60%。不论制造业还是餐饮业，都用 AI 在旧场景里创造出新价值，让 AI 不仅是技术驱动，更落地在人间烟火。圆桌讨论结束后，钉钉 DingTalk A1 即刻生成图文记录。
国际培训及教学技术学院院长李珂、CGL 高级合伙人荔枝、321Lab 合伙人秦弋、华夏基石高级合伙人曹朝霞、烁言文化创始人瑾欣分别做了主题分享。
（图：十家企业 HR 代表获颁「2025HR-AI 创新实践奖」）
作为敢于运用 AI、大数据等技术实现模式突破和效能跃升的先行者，包括长龙航空、奥康集团、万丰锦源、西町村屋等十家企业获颁「2025HR-AI 创新实践奖」。
HR 一号位表示，该奖项围绕「让理想照进现实」的年会主题，让更多企业看到 AI 在现实中的创新，也期待带动更多伙伴积极投身于 Ai 在企业应用中的价值创造。
来源：互联网
