在数字经济蓬勃发展的当下，Z 世代的职业选择正经历着深刻变革。近日，Soul 发布《2025 年 Z 世代新职业洞察报告》，通过对 3209 名 Soul App 用户的调研数据，深度剖析 Z 世代对新职业的认知、兴趣及选择偏好。
在数字经济蓬勃发展的当下，Z 世代的职业选择正经历着深刻变革。近日，Soul 发布《2025 年 Z 世代新职业洞察报告》，通过对 3209 名 Soul App 用户的调研数据，深度剖析 Z 世代对新职业的认知、兴趣及选择偏好。
随着数字经济与社会需求的演变，新兴职业以前所未有的速度涌现，深刻影响着 Z 世代。Soul App 旗下研究院 Just So Soul 基于 3209 名 Soul App 用户的调研数据，分析并撰写了《2025 年 Z 世代新职业洞察报告》。报告显示，Z 世代对新职业的兴趣呈现多元化，其中「心理健康与情感陪伴类」新职业以 40% 的兴趣度位居榜首，这反映出 Z 世代对情绪价值的重视，也意味着「情感劳动」正成为备受青睐的新兴职业方向。值得关注的是，投身此类职业的 Z 世代中，12% 已实现月入过万，5% 的人总收入更是超过 5 万，展现出「情感价值」向「经济价值」转化的强大潜力。
此外，「体验经济类」和「游戏与电竞类」新职业分别以 28.3% 和 27.1% 的兴趣度紧随其后，体现出 Z 世代渴望将个人爱好融入工作，追求多元、个性化体验的职业诉求。在职业形态上，Z 世代对自由职业情有独钟，「时间自由」、「创意自由」、「地点自由」成为新职业吸引他们的关键要素，他们不仅要「工作」，更要在工作中融入热爱、挥洒创意，实现自我价值，这与传统观念中「仅为谋生而工作」的态度形成鲜明对比。
在应对「35 岁焦虑」问题上，超半数 Z 世代认为新职业能缓解这一压力，他们坚信新职业更看重经验和技能而非年龄门槛。在技能获取方面，网络社区成为 Z 世代学习新技能的首要渠道，同时 AI 工具也快速渗透，人机协同学习渐成常态。令人惊喜的是，已有 36.1% 的 Z 世代通过全职或兼职的方式参与到新职业实践中，新职业在年轻群体中的渗透率不容小觑。而对于未来发展，Z 世代希望获得职业技能培训、行业资源及政策支持三位一体的保障体系，尽管他们对职业不确定性的风险容忍度较高，但仍保持着理性与审慎。
Soul 发布的这份报告，不仅展现了 Z 世代在新职业选择上的独特视角与大胆尝试，更让我们看到一个更加个性化、灵活多元且注重情感价值的职业新时代正在来临。Z 世代用实际行动积极塑造着未来劳动力市场格局，他们的探索为职业发展模式提供了极具价值的参考，也为新兴职业领域的发展注入了强大活力。
来源：互联网
