达内教育教研团队走访 IT 名企:让教学内容更加适配企业需求

摘要

据国家统计局 6 月 15 日数据显示, 当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视, 青年人就业压力依然较大, 高技能人才短缺。

据国家统计局 6 月 15 日数据显示, 当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视, 青年人就业压力依然较大, 高技能人才短缺。

作为已经链接了 120 万 IT 人才和 20 万家知名企业的职业教育机构, 达内教育认为,「求职难」与「招工难」并存的局面, 根源在于双方信息壁垒高、供需不匹配, 只有「员工技能」与「岗位需求」适配, 才是良性的人才生态结构。

近日, 达内教育 IT 学院教研团队, 走访用友、泛微、广通优云等 IT 领域名企, 与其沟通当前 IT 岗位的技术倾向、用人需求、招聘策略等, 以市场需求为出发点, 带动教学端整体教学质量的提升, 全力以赴服务学员, 服务企业。

达内教研团队走访企业

据了解, 这也是达内教育「2023 年大学生就业助力计划」的重点工作之一。

引进来:好的课程来源于岗位需求

在 IT 领域, 什么技术是企业应用中的黄金技能? 企业发展阶段、业务规模、产品属性的差异, 每家企业的答案都是不同的。

「需求不同, 就要在差异中寻找共性, 将共性带入教学, 需要什么样的技术人才, 我们就来培养什么样的学员。」达内教育 IT 学院院长周华飞看来, 以就业为目的的教学服务, 课程内容与配套服务就要贴合就业市场和企业的真实场景, 才能让交付更精准, 让学生学到更有价值的课程。

教学质量直接影响学员的培训质量, 因此, 教研团队要保持与企业的信息互通, 了解企业的真正的需求, 并融入到日常的教学中, 让学员学到真正「好用」、「实用」的技术。此次教研团队走进 IT 名企, 也是一次实地调研, 接触、了解企业, 获知最新的编程需求。

例如, 在与泛微交流的过程中, 达内教研团队就获悉了泛微项目人员的能力模型要求, 未来在人才推荐的过程中, 就将符合其技能点的学员精准推送给企业。目前, 达内有 279 名学员入职泛微, 泛微作为「国家规划布局内重点软件企业」, 也是协同管理 OA 软件领域的老牌名企, 在数字化人才招聘与培养方面, 非常值得行业借鉴。

达内教研团队与泛微交流

据了解, 此次走访企业的教研团队覆盖 Java、云计算等课程方向, 其相应的技术内容也是目前就业市场的刚需。以 Java 高级互联网架构师课程为例, 在达内教育 5 月就业数据中,Java 课程学员占比超 30%, 成为就业热榜第一名, 这与市场中 Java 的巨大人才缺口以及达内 Java 课程的交付质量有直接关系。

走出去:让企业见证达内成长

6 月,「2023 年大学生就业助力计划」也将贯穿达内教研服务的始末, 走访名企, 除了接触产业, 也是为了让企业更加了解达内, 了解达内学员的成长, 让人才合作更加稳固与紧密, 放心招聘。

在达内教育 6 月 10 日的一场直播中, 达内教育教研总监吴慧青曾提到, 在 2023 年新发布职位最多的行业分布 TOP15 中,IT 互联网行业发布岗位数占比 7.4%, 排名第一。

798 名学员入职用友,279 名学员入职泛微……从达内学员的入职企业行业发布, 也恰恰证明着这样一个事实:IT 互联网就是中国年轻人就业吸纳量最高的行业, 培训班生源同样也能凭借专业技术, 成为名企的正式员工。

为 IT 产业输送合格的 IT 人才, 是达内教育 20 年来一直坚持在做的事情。此次走访的过程中, 除了与这些 IT 领域的名企交流最新的人才需求、技术方向外, 达内教研团队也与企业分享了达内 IT 课程的最新动态、企业合作成果以及未来课程的升级方向等等。

「我们也需要让企业知晓, 达内教育一直在进步, 我们的课程在不断的优化, 我们的人才培养战略也在跟随技术的变化持续强化, 目的都是为了适配市场、适配企业、适配岗位。」达内教育 IT 学院院长周华飞表示。

周华飞向走访的企业介绍了达内教育在教研方向的组织动态。事实上, 自 2023 年以来, 达内教育在课程内容方面频频升级, 各类型的实操活动也在持续举办。

比如, 在 2 月份, 达内 Java 课程全面升级, 实践项目库更加丰富, 学员的实操能力全面提升, 能够更加适应职场中的各类型项目要求;3 月, 与腾讯教育达成战略合作, 引入更多大厂实战项目, 让学员提前接触前沿项目, 为日后工作奠基;5 月, 全国云计算大赛举办, 在读学员从 0 到 1 自主设计商业项目, 覆盖了金融、智能家居、医疗、教育等场景, 在比赛中提升技能……

一切行动的目的, 都是为了让学员更加专业、成熟, 夯实技术关, 磨练项目经验, 成为合格的、能够为企业所用的 IT 人。

未来, 达内教育教研团队也将继续与人才合作企业保持密切联系, 在互动交流中将需求引入课程, 将学员引入企业, 打破求职与招聘的信息壁垒, 助力就业市场供需对接, 也为缓解社会就业压力做贡献。

来源:互联网

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