当数字经济成为支撑当前和未来发展的动力，用科技创新满足人们美好生活成为一种重要趋势。近日，得物 App 首席技术官（CTO）陈思淼，作为程序员行业的杰出代表，获得上海市「五一劳动奖章」，表彰得物 App 在技术领域的创新成果和人才培养的成效与贡献。
当数字经济成为支撑当前和未来发展的动力，用科技创新满足人们美好生活成为一种重要趋势。近日，得物 App 首席技术官（CTO）陈思淼，作为程序员行业的杰出代表，获得上海市「五一劳动奖章」，表彰得物 App 在技术领域的创新成果和人才培养的成效与贡献。
自成立以来，得物 App 始终践行「求真、向前一步、拥抱变化」的企业价值观，通过科技创新推动业务发展，曾获得 InfoQ 社区「2022 年度十大价值技术团队」「中国企业数智化创新 TOP50」「最佳生态建设奖」「2022 年度开源中国优秀开源技术团队」「SegmentFault 思否 2022 年度技术团队」等权威奖项。同时，得物 IPv6 项目在 2022 年入选中央网信办 IPv6 部署和应用优秀案例，《得物安全白皮书》多项成果入选国家优秀案例，保障用户安全放心的网购环境，助推数字经济健康发展。
近年，受疫情等外部因素影响，很多企业缩减了用人需求，但这家多次荣获「人气雇主」奖项，曾包揽 InfoQ 2021「最具吸引力雇主品牌」「最受技术高管喜爱」「最受开发者喜爱」「学习型组织」「最具员工幸福感企业」等大奖的科技公司，还在一直招募优秀人才，因为重视每一位员工的价值，而成为年轻人向往的理想公司。
以人为本的科技创新，专注为年轻人创造美好生活
来得物工作之前，程晨就已经是得物 App 的忠粉。他见证了得物 App 从社区迈入「社区+电商」双业务模式，「先鉴别，后发货」的创新网购流程，以及平台上消费品类的丰富，从潮鞋、潮服到手表箱包，再到潮玩、配饰、美妆、数码、家居、艺术品等覆盖生活方方面面的新生代消费品类。目前，得物 App 快速成长为全球最大的潮流电商平台和国内最大的潮流文化社区。
得物 App 的快速发展离不开技术的创新突破。比如得物技术团队的「五彩石」项目，为了夯实得物业务从鞋类到多元跨品类拓展的基础，技术团队的程序员们用四个月时间，重新规划和设计了得物交易体系。当时，面临短时间数十个系统重构、亿级别数据处理，还需保障系统稳定运营的巨大压力，程序员们迎难而上，最终完成数十亿历史数据、数百张表的异构迁移。
因为年轻人的信任喜爱，得物 App 用户的消费力是行业平均值的近 5 倍，全年消费无「淡季」，从元旦、新年、寒暑假、情人节、520、七夕直至年末圣诞，展现独特消费活力。为了保障「全年不打烊」，得物技术团队每天 24 小时不间断地坚守岗位，持续进行技术保障和升级，保证有序和零故障运营。
得物 App 的创新，很多是行业首创，在没有前人经验参考、模式复制的情况下解决难题，为用户提供创新服务。例如，为了保障正品交付，得物技术团队将计算机识别、AI 辅助等科技创新应用于查验鉴别领域，保障商品的查验鉴别精细化与全面性。这些成果不仅为得物 App 发展奠定坚实的技术基础，为用户提供更丰富优质的服务，也为新型平台提供了重要的参考和启示。
前沿科技提升消费体验，虚拟与现实融合引领创新
「AR 云试鞋」仅需 3 秒即可快速完成。无论丝绸、网面、帆布还是皮质，不同材质效果，试穿的贴合度、真实性都非常逼真，就像真实上脚一样，试穿中还能一键购买，非常方便。除了「云试鞋」，配件、墨镜能「云试戴」，美妆品能「云试妆」，艺术品可以「云上墙」……得物 App「AR 虚拟试穿」打造「有科技感」的消费体验，「像素级」还原真实，每天能够帮助超过 30% 的用户进行购买决策。
（得物 AR 试鞋功能）
这些创新功能是在 2020 年疫情期间，为帮助消费者解决出门购物不便的「难题」而研发的。为了在「足不出户」的情况下还原线下真实消费体验，得物技术团队推出 3D 球鞋、AR 虚拟试穿、AR 尺码测量、AR 防伪等创新技术项目，让用户身临其境，帮他们快速准确地找到喜爱的商品。
以 AR 足部测量功能为例，这项功能基于人工智能和 AR 技术打造，实现了 5 项发明、技术、外观专利的创新。不仅可以测量脚的长度和宽度，还能识别用户的脚型和足弓高低，预测潜在的足部问题，精确度在 3 毫米以内，帮助消费者更快而准确地从数万双鞋中选出最合适的鞋款。虚拟与现实的创新融合，沉淀了领先业界的技术实践，也让年轻人享受「触手可及」的时尚，驱动年轻消费释放活力。
创新学习型组织，成为年轻人才向往的公司
自成立以来，得物 App 把帮助年轻人「得到美好事物」当作使命，高效能的学习成长体系，年轻、开放、平等的工作氛围吸引了全国年轻人才加入，为社会创造价值。
90 后程序员小林毕业于复旦大学，两年前加入得物技术团队时，就感受到团队内部简单、平等、开放的氛围，身边有大量行业一线互联网技术精英，平时经常和「技术大神」一起交流切磋，让自己的业务能力也突飞猛进。「我们每周都有 CTO 午餐会，和 CTO 直接面对面交流，让我能以不同的视角去思考问题，看待自己工作的价值，这是让我长期受用的宝贵经验。」小林的同事们来自上海、北京、杭州三地研发中心，平时经常在线上交流合作。「虽然大家不在同一个城市，但团队合作非常高效，没有距离感。」
让小林受用的还有得物高效能的学习成长体系。从入职得物的第一天起，持续学习的机制就已启动：新人落地计划，帮助新人更快地融入团队；「毒家博客」和「内外部分享会」帮助员工修炼内功。公司还鼓励员工通过分享博客，开展技术小报分享，把工作、学习中沉淀的心得分享给他人，建立 SmartCode 技术品牌，打造学习型组织，帮助更多人快速成长。
在帮助员工快速成长、获得价值的同时，得物 App 还持续践行社会责任，为山西暴雨灾区捐款，为四川地震灾区孩子送去「爱心包裹」，为井冈山小学捐赠篮球场和电脑教室...... 这些积极践行社会责任的善举，在传递温暖的同时也提升了员工的自豪感，引导他们为社会贡献更多价值。
今年，中共中央、国务院印发的《数字中国建设整体布局规划》指出「要夯实数字中国建设基础，做强做优做大数字经济。」。得物将继续通过技术创新和人才培养，为更多优秀年轻人才提供成长平台，为中国数字经济的快速发展做出更多贡献。
（得物技术分享会）
来源：互联网
