南京钢铁携手飞书，全员用 AI「炼」出新质生产力。
近日，南京钢铁 2026 人工智能数字化论坛在南京扬子江国际会议中心举行。论坛上，南京钢铁集团（以下简称「南钢」）正式宣布全员使用飞书，并与飞书共同举办这场聚焦钢铁产业 AI 生产力升级的行业盛会，同步为「南钢·飞书 AI 效率先锋大赛」获奖团队现场颁奖。中国钢铁工业协会副会长李毅仁，南钢股份总裁祝瑞荣，南京钢铁数字应用研究院院长汝金同，飞书商业化副总裁张棣等出席活动。
南钢股份总裁祝瑞荣表示：「今年，南钢与飞书深度协同，在协同办公、知识管理、经营分析等领域持续打破数据与协作的壁垒，让 AI 不仅赋能机器设备，更惠及每一位管理者与一线员工，初步实现了 AI 平权的探索与实践。我们期待与飞书携手，推动钢铁行业 AI 从『能用』走向『好用』、从试点走向体系化落地，共同探索全民 AI 可复制的路径。」
南钢股份总裁祝瑞荣
飞书商业化副总裁张棣表示：「AI 平权，核心是让业务一线人员也能便捷驾驭 AI 工具，让深耕业务的从业者自主掌握 AI 能力。南钢为产业数字化打造了优质范本：飞书与南钢仅历时三个月深度协作，便将 AI 能力落地到生产产线与具体业务场景，赋能业务人员自主搭建智能化应用，产出了多项亮眼成果。 」
飞书商业化副总裁张棣
南钢始建于 1958 年，是国家「二五」时期重点布局的骨干钢铁企业，素有「江苏钢铁工业的摇篮」之称，也是国家首批「数字领航」企业。多年来，南钢持续攻克「卡脖子」技术难题、为众多国之重器提供关键特钢材料，并率先打造世界首条 GRT+C2M 智能工厂，是钢铁智能制造的先行者。据公开经营数据显示，2025 年南钢粗钢产量达 1135 万吨，位列全球钢企第 35 位；2024 年集团营收突破 2000 亿元，蝉联南京企业百强榜首，连续 9 年获评中国钢铁竞争力 A+ 级，旗下拥有 4 项国家级制造业单项冠军产品。早自 2015 年，南钢便前瞻性提出「一切业务数字化、一切数字业务化」战略，构建起「产业智慧化、智慧产业化」导向下的「一脑三中心」数智化架构，是国内制造业数智化转型的标杆典范。
此次合作，南钢以飞书为统一数字底座，加速向智能化「AI 组织」进化。作为深耕数字化多年、已自主打造行业领先「元冶」钢铁大模型的产业标杆，南钢与飞书携手共建全链路「卓越运营体系」：依托飞书一体化协作与 AI 能力，推动战略目标高效穿透至一线，让跨部门协同与技术创新在统一平台上实现高效流转。更为核心的价值在于，南钢正让「AI 平权、人人都是 AI 的使用者」从理念落地为一线员工触手可及的生产工具——深厚的数字化底蕴，叠加飞书的连接能力与智能技术，正助力这家钢铁龙头的组织效能实现新一轮跃升。
全员 AI 的活力，在此前启动的 AI 效率先锋大赛中已得到充分验证。大赛自启动以来，累计吸引千余名南钢职工踊跃参与，征集业务创新案例 200 余份，开展各类 AI 应用培训逾 100 场，最终 20 个优质项目入围决赛，覆盖工艺优化、设备运维、质量管控、安全巡检、行政办公等全业务场景与生产链条。一批可复制的一线 AI 应用标杆随之涌现：在炼铁事业部，工程师将高炉专家计算模型搭建于飞书妙搭平台，单次关键工艺参数核算时长从 30 分钟压缩至 5 分钟，效率提升 85%，成功让稀缺的「专家算力」下沉至生产一线；能源动力板块打造的双重预防机制数字化系统，覆盖 6 个生产单位、管控 1220 余个风险点，将隐患月度汇总效率提升 6 至 10 倍，同时实现隐患治理全流程 100% 闭环管理。
AI 效率先锋大赛颁奖现场
本次论坛上，南钢正式发布「元冶」钢铁大模型的全新升级能力与多项核心技术成果；飞书则以核心协办单位身份承办专题分论坛，围绕大型钢企一体化协同的落地实践成效，携手产业生态伙伴共同探索 AI 赋能钢铁行业的具象化落地路径。从精益管理基础上的「AI 炼新」，到组织能力与技术迭代的同频进化， 南钢与飞书的合作，价值远不止于一次大赛、一场论坛。未来，双方将持续深化在卓越运营、全员 AI 普及、敏捷协同等领域的合作，把全员创新的「火种」沉淀为可复制、可推广的行业标杆，为中国钢铁行业拥抱新型工业化、打造「AI 组织」转型样板，蹚出一条可借鉴、可落地的发展新路径。
