4 月 23 日，由华清普智 AI 孵化器、中关村科学城公司、北京 AI 原点社区联合主办的「春季招聘会·人工智能专场」在北京市海淀区 AI 原点社区户外街区举行。
4 月 23 日，由华清普智 AI 孵化器（别称：T-ONE 创新中心）、中关村科学城公司、北京 AI 原点社区联合主办的「春季招聘会·人工智能专场」在北京市海淀区 AI 原点社区户外街区举行。本次活动由北京市海淀区人才工作局、海淀区人力资源和社会保障局指导，吸引大型互联网企业、行业领军企业以及初创公司等共计 60 余家 AI 相关企业「摆摊」纳贤，线上线下累计超千名求职者参与。
招聘会入口处
聚焦 AI 全产业链：60 余家企业数百岗位，AI 能力测评助力精准匹配
作为人工智能领域专场招聘会，本次活动汇聚了 60 余家 AI 相关企业参与，包括腾讯、字节跳动等科技巨头，并行科技、生数科技等 AI 赛道领军企业，以及圆木智能、麦伽智能、彩智科技等具技术特色的初创公司，同时还有北京大学国家发展研究院等科研机构参与，覆盖从基础研究到产业落地的 AI 全链条企业生态。
现场提供 AI 算法、硬件芯片、软件开发、产品运营、销售职能等八大方向数百个细分岗位，涵盖大模型开发、具身智能、Agent 智能体、量子测控、计算生物学等前沿方向，充分体现人工智能与各行业深度融合的就业新趋势。
招聘会现场
作为国内领先的算力服务提供商，并行科技 COO（首席运营官）乔楠表示，随着 AI 产业加速落地，企业对具备系统优化能力的技术人才需求尤为迫切。他介绍，并行科技专门设立了「技术合伙人」岗位以吸引顶尖优化人才。「在算力这个万亿级的市场，如果能优化提升 10%，就是千亿的节省或利润。」乔楠说，「我们求贤若渴，特别需要那些天然就热爱技术、能不断钻研的人才。」
在传统招聘对接之外，现场特别设置 AI 能力测评及 AI 模拟面试环节，由北京梦见星科技有限公司（考试星团队）及上海薪湾科技有限公司（PIO 团队）提供技术支持。求职者可现场完成岗位匹配度与技能水平测试，即时生成个人能力分析报告，更清晰地定位自身优势与提升方向，实现从「海投」到「智配」的精准求职。
能力测评区
AI 面试亭
T-ONE 创新中心负责人毛思雨表示，引入 AI 测评工具，旨在借助技术手段赋能人才自我认知与职业规划，推动人岗精准匹配，为人工智能产业发展输送更适配的高素质人才。
服务人才与企业：就业政策一站咨询，直播带岗多平台联动
除了企业招聘摊位外，活动现场还设置了政策宣讲、人才政策咨询区与线上直播带岗环节。政策宣讲邀请海淀区人才工作局、海淀区人力资源和社会保障局的工作人员，围绕工作居住证新政、应届生引进、外埠人才引进、海青安居等四项热点政策进行最新的政策解读。同时，针对企业和人才的个性化需求，现场设置人才政策咨询专区，提供「一对一」精准解读和申报辅导，助力企业与人才享受政策红利。
人才政策咨询处
海淀区人才局及海淀区人社局相关人员表示，「现场政策解读旨在帮助 AI 人才和企业准确理解并运用人才支持政策，切实解决人才引进、安居等实际困难，也让企业在招人、留人上有更实在的抓手。通过打通政策落地的『最后一公里』，把政策『送上门』，帮助人才用好政策红利、降低企业用人成本，让好政策从文件里走出来，落到人才和企业的心坎上。」
除了室外各家企业开设的招聘摊位外，活动还在 AI 原点社区内部设置了企业宣讲会。多家参会企业的高管或招聘负责人轮番登台，围绕公司发展历程、核心技术方向及人才需求进行详细介绍，帮助求职者更深入地了解企业文化和岗位要求，实现双向精准对接。
为方便无法来到现场的求职者参与，活动同步开启线上直播带岗。多个直播平台同时开播，企业人力资源部门在线介绍岗位需求、工作环境及发展空间，求职者可通过评论区实时提问互动。所有岗位均支持线下展位投递与线上扫码投递双通道，扩大招聘覆盖面。
企业室内宣讲区
「潜力」「热情」「持续学习」是被多家参会企业人力资源部门提及最多的关键词。多位人力资源部门代表表示，除了与岗位匹配的专业基础外，求职者是否具备主动学习的意愿、对 AI 技术的热爱以及可培养的潜力，是企业最看重的品质。
趣味互动提升体验：让求职更轻松、更有温度
为提升求职者的参与体验，T-ONE 创新中心特别设计了趣味打卡地图。求职者手持地图，参与企业招聘、宣讲会、政策咨询、AI 测评等环节即可集章兑换主办方准备的文创、咖啡券等小礼品。
这一设计不仅增加了活动的互动性，更重要的是可以通过激励方式引导求职者主动走进政策咨询屋了解相关政策、完成 AI 测评以明确自身能力优劣势、积极对接企业人力资源部门深入了解岗位需求与行业发展趋势，从而在求职过程中获得更全面的信息与更清晰的自我定位。此外，活动现场还安排了乐队演出，在中午及下午时段为求职者带来轻松的音乐氛围。这种将招聘服务与趣味互动、音乐休闲相结合的方式，让求职者在轻松愉悦的氛围中完成从「被动参与」到「主动探索」的转变。
招聘会现场
现场乐队演出
本次活动线上线下累计吸引超 1000 人次参与。通过搭建企业与人才面对面交流的平台，并辅以政策咨询、AI 测评、直播带岗等务实服务，为 AI 企业与人才之间架起了一座精准对接的桥梁。（作者：徐妍迪）
来源：互联网
