覆盖超 90% 的研发人员，金山办公荣获中国内源创新奖

近日，内源中国峰会 2025（InnerSource Summit China 2025）在京举办，金山办公凭借以「工程师文化、极速覆盖、全员参与」为特色的内源实践模式荣获「内源创新奖」。

「内源创新奖」由国际内源基金会（ISC）设立并颁发，该组织鼓励更多企业通过开源方式加强内部协作。公司各个部门不再「各自为战」，而是把各自开发的工具、代码、数据模型等共享到内部平台，减少重复「造轮子」，加速企业创新进程。

目前，内源创新的理念已经在中国大型公司中得到实践。获得「内源创新奖」则代表企业的内源实践得到了突破性进展，并具有行业标杆性。除金山办公外，历届获得相关奖项的企业有华为、腾讯、百度、英特尔、中兴、招商银行、国信证券、OPPO、中国电信等。

金山办公自 2025 年 2 月启动内源工作以来，依托长期积累的工程师文化，仅半年多时间便完成专属平台搭建、运营规范制定与深度落地。目前平台已覆盖公司 90% 以上的研发人员，累计形成 280 余个内部开源项目，有效减少重复开发，为跨部门技术协作提供了基础支撑。内源运营团队（研发管理技术发展组）始终贴合公司 AI 和协作的战略方向，为技术创新培育了良好土壤。

让代码、提示词、数据集等研发资产在企业内部无障碍流动、发挥更大价值，正在成为越来越多企业的共同选择。而内源作为开源模式在企业内部的创新实践，是实现这一目标的核心路径。中国信通院云计算与大数据研究所开源和软件安全部主任郭雪认为，它正成为推动企业数字化转型和提升竞争力的重要力量。

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