摘要
12 月 16 日，BOSS 直聘发布公告称，公司已申请 A 类普通股以介绍方式于香港联合交易所主板上市。
12 月 16 日，BOSS 直聘发布公告称，公司已申请 A 类普通股以介绍方式于香港联合交易所主板上市。本次上市由摩根士丹利、高盛担任联席保荐人，高盛证券为指定交易商，海通国际证券为替任指定交易商。
据了解，BOSS 直聘 A 类普通股预期将于 2022 年 12 月 22 日（星期四）开始在香港联交所买卖，股票代号「2076」。此次港交所的上市流程完成后，BOSS 直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所双重上市的公司。在纳斯达克流通的美国存托股与在香港联合交易所流通的 A 类普通股可以相互转换。
招聘服务市场对于港股来说并不陌生。2021 年至 2026 年间是中国人力资源服务市场增长最快的部分，复合年增长率为 17.3%。
伴随市场信心逐渐恢复、在线招聘技术的逐渐成熟，越来越多求职者及招聘者开始线上求职及招聘，预计中国线上招聘市场按收入计的规模将从 2021 年的人民币 714 亿元增至 2026 年的人民币 2,508 亿元，2021 年至 2026 年间的复合年增长率为 28.6%。
与美国等发达市场相比，中国的线上招聘市场处于发展初期。根据灼识咨询报告，2021 年中国求职者的线上招聘渗透率约为 20.3%，约为美国市场的一半，显示出巨大的增长潜力。
BOSS 直聘是中国线上招聘行业中首家采用直聘模式的企业。该模式基于移动原生平台，以创新的方式将双向沟通及双边推荐融入线上招聘流程，以还原真实招聘场景的精髓。其创新业务模式的开发于创立时即与其他现有模式具备根本性的不同，自此改变了中国线上招聘行业及用户行为。
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