「我们是踏着互联网的余晖入场的，裁员是日落的前兆」，在脉脉平台上有用户这样感慨到。
的确，最近的一波互联网裁员潮如击鼓传花一般，在 BAT 等大厂中间扩散，3 月、4 月以来更是有众多标签为「京东员工」的脉友透露「已经中招」。「毕业季」有人沮丧，失望，焦虑，负面情绪爆发；也有人平静、接受、乐观，相信还有明天，集体绘制成了一副大厂「毕业生」众生相。今天我们采访了位京东「毕业生」，一起看看他们的「毕业生活」。
世上没有铁饭碗，索性自己还年轻
王芊芊（化名）24 岁 运营 入职 2 年
「一切来的太过突然」。3 月 25 日，还在会议室里开会的王芊芊被 HR 叫走单独谈话，被告知事业部业务调整，自己所在的部门被取消，3 月 31 日部门员工集体离职，解除劳动关系。
图片来源于脉脉
入职京东两年来，芊芊与同事成功策划运营过几个大型活动，流量和转化都有一些成绩，部门整体运转也看不出有什么问题，自己还满心期待年中的升职。
「我怎么都想不通，为什么做的好好的就要解散呢？」直到一份节约合同和 1+2+N 补偿协议摆在面前，她才相信一切已经不可改变。
「毕业」一度打乱了芊芊的职场规划和生活计划。在最开始的几天，焦虑、不按甚至出现过失眠。好在有父母和朋友的鼓励和安慰，「这样也好，不急着找新工作，累了就先回来住一段」，来自父母的宽慰也让「毕业」的苦闷少了很多。真正让芊芊走出困境的其实是毕业后跟前同事的一次小聚中，前同事说京东不是人生的终点，不要做井底之蛙。
想通了的芊芊开始将注意力放在工作和学习上，用清明节 4 天时间，芊芊将上一段工作入职到最后一个项目进行全面的总结，将自己过往项目分门别类，找到自己真正感兴趣的行业。因为喜爱运营工作，芊芊将下一份工作继续瞄向运营岗位，又花了 2 天的时间，根据自己的找好的行业方向和项目经历，更新了自己的简历，在脉脉上主动的找目标企业进行自我推荐，针对自己的短板，开始学习相关课程，丰富自己的知识体系。同时加强自己的策划、文案能力，争取成为复合型人才。
「现在企业对人员要求越来越高，不能停止学习」。就当下的求职环境，芊芊坦言「目前确实是互联网的收缩期，机会一定是留给有准备的人，只有不断提高自己才有更多选择的机会」。
目前，芊芊已经获得了两家独角兽公司的二面，时不时也会在脉脉上更新找工作动态，和圈内的好友交流心得。
对于同期「毕业」的朋友，芊芊也分享了自己的经验，「首先一定要快速调整好心态，快速从不安中走出来，其次可以尝试多在脉脉、微博等社交圈子内和朋友交流，获得帮助，积极寻找内推等机会」。
「世上不存在铁饭碗，工作可以中断但是人生还没中断，所幸自己还年轻，我不怕失去，也没什么好失去」，芊芊说着露出了 24 岁的灿烂笑容。
「毕业生」在脉脉上建立内推群
写在最后
铁打的大厂，流水的员工。裁员是企业发经营发展，在经济规律、资本周期下的自保选择。
对于离开的「毕业生」，祝福大家调整好心态，努力消除焦虑不安，同时聚焦自身优势，增加自己在求职时的选择权，早日踏上职场的下一站，继续追逐美好生活的旅程。
毕竟，唯有认真地活在当下，才是最真实的人生态度。
下期，我们将去采访阿里的「毕业生」，敬请期待。
