零门槛诚招年轻人 最快 18 个月可升至餐厅总经理
麦当劳中国宣布启动 2019 年全国招聘周（5 月 18 日到 25 日），吸引年轻新一代加入。麦当劳中国 2019 年预计全年招聘 11 万人, 支持业务快速增长。
全国招聘周指定时段，求职者前往任何参与活动的近 3000 家麦当劳餐厅，即可体验全景式招聘，参观工作和休息场所，全面了解麦当劳的企业文化和人员发展体系，最快 24 小时极速录用。招聘岗位包括勤工助学或全职的见习经理、餐厅员工、品牌大使及咖啡师。考虑到年轻人缺少工作经验，麦当劳为入职技能设置零门槛，只需年满 18 周岁（学生年满 16 周岁），不限工作经历、专业背景，均可申请成为麦当劳的一员。
麦当劳中国京津冀辽宁市场副总裁张帆表示：」麦当劳始终敞开大门欢迎年轻人，为他们提供灵活的工作时间和多样的工作岗位。即便是毫无经验的年轻人，通过我们完善的培训和职业规划，也有机会最快 18 个月成长为餐厅总经理，打理年营业额上千万的生意。我们坚信，只有年轻人得到充分信任和发展，麦当劳业务的愿景才有可能实现。」
作为年轻人职业起步的热门选择之一，麦当劳中国拥有超过 17 万名员工（截至 2019 年 4 月），其中 95 后员工占比近 65%，而 00 后员工已接近 25%。北京市场 95 后和 00 后员工占比分别达到 67% 和 23%。
为支持年轻人发展，麦当劳相继推出让年轻大学生毕业就有机会成为餐厅总经理的「学生部门经理计划」、为高校学生量身定制的「麦苗计划」和为员工打造的学历提升计划「圆梦大学项目」。2018 年 6 月，麦当劳还首推「麦行天下」新加坡交换生项目，通过海外麦当劳的服务和管理培训，让学生员工开阔视野，提升综合素质。
2019 年北京市场将招募超过 1 万 4 千名员工，近 300 名见习经理。同时我们也将给到学生更多学习发展的机会，预计近 400 人可升迁到学生管理组。麦苗计划、英才计划和菁英计划都是北京重点推广的项目，以实现学校和社会「零距离」的对接及助力未来商业管理菁英的快速成长，三年内成为麦当劳中层管理者。
