在 Stack Overflow 最近三年的开发者调查报告中，我们可以发现参与调查的女程序员一直处于低比例，占比最高的也仅达 7.6%。虽然开发人员的性别差距在缓慢缩小，但好在从整体趋势来看，女程序员的比例在上升。
提到程序员，想必大多数人脑海里浮现出「黑框眼镜」、「格子衫」、「男性」等标志性印象元素。无论国内外，大众似乎都将女程序员看为稀有物种。
在 Stack Overflow 最近三年的开发者调查报告中，我们可以发现参与调查的女程序员一直处于低比例，占比最高的也仅达 7.6%。虽然开发人员的性别差距在缓慢缩小，但好在从整体趋势来看，女程序员的比例在上升。
据北美第三方 IT 职业教育平台，来 Offer（LaiOffer）《2017 北美留学生 CS 领域就业白皮书》显示，自 2013 年～2017 年，来 Offer（LaiOffer）的学员中有近 1/3 是女程序员。「她们不仅在学习中体现了过人的勤奋与智慧，也在工作岗位上展现了极高的情商，晋升速度更是出类拔萃！而且，每个人都有着自己的奋斗故事」提到女程序员，来 Offer（LaiOffer）CEO Rick Sun 这样评价道。
图鉴一：坚持-扛住所有苦难，Fight Like A Girl !
「女孩子总是被贴上「不需太努力」「不适合做程序员」的标签，但其实女孩从来就不应该是别人定义的标准，女孩更不应该给自己设限的理由。一个女孩子奋起直追，扛住所有的苦难，那结局才会不一样。」提到「追梦」，2015 级来 Offer（LaiOffer）学员，一名在 Snap 工作的优秀程序媛 Tian Zhang 这样感慨道。
Tian Zhang 原本在美国中部的学校读 EE 专业，当时 Package 只有两万五千刀，勉强糊口。怀揣新生活的向往，也为了更多就业机会，她毅然决定从 EE 专业转 CS，离开中部去往湾区找工作。转专业简历薄弱，接连石沉大海，Tian Zhang 真正意识到转 CS 这个决定的「重要意义」。
「让人崩溃的不是失望迷茫，而是不知道这片失望迷罔的浓雾还有多远」除了独自承受这份「冲动」，Tian Zhang 开始真正为转 CS，成为一个女性程序员做打算，继续投简历、找内推、准备面试成了她日常标配。「2015 年 10 月份我加入顶尖的北美 CS 培训机构来 Offer（LaiOffer）进行系统培训，2016 年 3 月 4 日，我拿到了人生中第一个 offer。三月底，我和 Snap 签约，正式成为一名程序媛」提到这，Tian Zhang 还是有些激动。
如今的 Tian Zhang，开始享受真正的阳光海滩，住进了理想的公寓。用她自己的话说，在程序员的工作中越来越有自信、有活力，向着职业目标越走越近。社交圈子逐渐扩大，甚至被邀请去洛杉矶做演讲。「没有来 Offer（LaiOffer），我真的想像不到自己能成功从 EE 转 CS，走到这一步。」，提到来 Offer（LaiOffer），Tian Zhang 仍旧是满口的感激。
图鉴二：初心-保持本真，不以一时失利而灰心
「面试屡屡被拒，信心全无，完全不知道下一步的方向在哪里」2015 级来 Offer（LaiOffer）学员 Chuchu Zhang 清晰地记得自己在找到第一份程序员工作之前的感受。
Chuchu Zhang 本科化学专业，大三才决定转 CS，当别人暑期在 google、facebook 实习时，她才开始独自啃 CS 基础，学习算法和编程。「大三下学期的时候我报名了来 Offer（LaiOffer）。一年内，我上了两遍来 Offer（LaiOffer）的课程，但都没有坚持上完。当我大四找工作的时候，虽然拿到了 Amazon、Google 等面试机会，但是都以失败告终。由于课程都没有好好上完，我也不好意思和来 Offer（LaiOffer）老师们联系。」谈到断断续续的学习经历，Chuchu Zhang 仍然记忆犹新。
「眼看着马上就要毕业，身边同学都收到了大公司的 offer，我依然没有任何起色，当时真的上火到不行。最后不得已厚着脸皮联系了来 Offer（LaiOffer）孙老师 Rick Sun，老师马上为我安排重新上课，经过两个月的算法和编程学习，以及简历修改、Mock Interview 等面试辅导，我顺利拿到某 startup 的程序员 offer。」Chuchu Zhang 回忆道。「但我并不满足于现状，在 startup 工作的一年里，我继续在来 Offer（LaiOffer）接受 CS 培训。」功夫不负有心人，在深造过程中，Chuchu Zhang 陆续拿到了 Google、Facebook、LinkedIn、Apple、Amazon、Uber、Twitter、Bloomberg、Square 公司在内的 9 个 offer，蜕变成炙手可热的程序媛。
至今 Chuchu Zhang 都很怀念在来 Offer（LaiOffer）的日子，她感慨道：「在我找到第一份工作之前，我也曾被人拒绝过无数次，每天觉得自己一事无成，但我没有因为一时的挫折而气馁。感谢来 Offer（LaiOffer）没有放弃我，也感谢自己的不放弃。保持本心，才能抓住手心的梦想。」
图鉴三：机遇-不拿性别当借口，抓住手里最真实的自己
在职场上，女子总是受到歧视不被重视，但受到歧视并不是借口，重要的是自己不拿性别当借口，抓住机会做最真实的自己。只有抓住机遇，故事的结局才会有「奇迹」发生。对此，曾受到「歧视」的 Jessica 深有感触。
原本是数学专业的 Jessica 研究生选择了转 CS 这条路，本就对陌生专业不熟悉，还听到有个男同学对自己说:女生就不该走 CS 这条路，好好在家研究研究怎么化妆不好吗？虽然 Jessica 很不服，但是在转 CS 这条路上走的并不顺利，自己也找不到原因，对 CS 求职一窍不通，没有把准备的重心放在提升编程能力和算法上，对如何准备 CS 面试更是一头雾水。
在来 Offer（LaiOffer）的众多学员中，和 Jessica 相似的情形不在少数，但在来 Offer（LaiOffer）的学习，Jessica 最终顺利拿到了 Amazon 程序员的 offer。对于这个意外的结局，Jessica 回忆道：到来 Offer（LaiOffer）接受 CS 培训完全是机缘巧合，抱着试一试的心态，结果在老师的帮助和内推下，很顺利得到了自己想要的 offer，成为了程序媛。
在工作后的一两年，Jessica 还发现了女生学 CS 不仅完全没问题，甚至更具优势，比如女生考虑更细心。Jessica 很感激在来 Offer（LaiOffer）的学习，在这里知道了女生不把性别当借口，认定目标只管去做，抓住机遇，才能做到最真实的自己。
像 Tian Zhang、Chuchu Zhang、Jessica 这样的学员，在来 Offer（LaiOffer）还有很多。作为硅谷最具实力的高科技在线教育平台，来 Offer（LaiOffer）由清华 CS 校友和来自硅谷一线公司的资深软件工程师精英共创，为学员提供 IT 培训、面试辅导、内推与职业发展咨询等一站式服务，2017 年更是在北美开启百所名校宣讲会活动。
自 2013 年以来，来 Offer（LaiOffer）已帮助近 2000 名学生拿到硅谷一线公司的 offer，学员每周可拿到 10-25 个 offer，求职成功率超过了 80%，累积帮助学生获得 Package 超过 2 亿美元。如今，来 Offer(LaiOffer) 的学员遍布全美一二线公司，已逐渐形成规模内推效应。
打破「程序员男权」是个漫长而又艰辛的道路，也许当下每个程序媛背后，都能折射出当代女性奋斗中或隐或现的阻碍。事实上，没有哪个远离家乡，远离故土，历经「世俗」的人能轻轻松松获得成功，但只要世界还未停转，总能堂堂正正的到达想要的「终点」。方法总比困难多，硅谷、来 Offer（LaiOffer）也在继续见证、记录着更多程序媛的一个又一个「梦」。
