Uber 的 CEO 之争还未停歇，卡兰尼克或许真的有望回归。
距卡兰尼克卸任 Uber CEO 已过去一个多月的时间了，虽然目前有关 Uber 企业文化和卡兰尼克离职的新闻已经没什么热乎劲儿了，但该公司 CEO 的宝座目前仍是虚位以待。
很明显，从来没有一家市值超过数百亿美元的科技公司会「宝座空悬」这么长的时间。这辆打车软件的企业管理层内部，似乎也赶了个「无人驾驶」的时髦。
然而，由于其经营管理不力，Uber 已经开始其全球范围内的「业务撤退」。7 月 22 日，Uber 宣布其业务将正式撤离澳门，因为该公司并不能在澳门「确保建立良好的商业环境」以及「充分发挥拼车的优势」。
而在宣布退出澳门之前，Uber 还称其将把包括俄罗斯及其周围市场让与俄罗斯搜索引擎巨头 Yandex。这两家公司将会合并其拼车业务，合并后 Yandex 将控股 59%，而 Uber 控股 37%。
在澳门事件后，Uber 公司的业务发展情况在媒体上呈现出「销声匿迹」的状态。一时间，网络上除了「Uber 董事会斗争」和「Uber CEO 候选人」之外，再无任何有关 Uber 企业的抢眼消息。
「烫手山芋」，谁来接手
Uber CEO 的最终候选人在多场狂风骤雨后仍迟迟未定。之前多家媒体都曾预测过可能的 CEO 人选，极客公园也对此做过分析。除了我们的这份名单之外，在众多候选人中被大家高度看好的，就是前 eBay CEO， 时任惠普 CEO 的 Meg Whitman。但她也于日前在其推特宣布不会就任 Uber，因此，Uber CEO 的最终人选似乎已被集中在男性候选人身上。
据外媒 Recode 报道，Whitman 离开的原因要比对外报道的情况更加复杂。她确实有认真考虑过 Uber CEO 的职位，还曾与多个 Uber 高管进行了多次深度会谈，其中她还谈到了其欲解决 Uber 当前问题的想法。
但是 Whitman 身边的人也说，Uber 并没有真正向她抛出橄榄枝，但她依旧对其就任抱有希望。Recode 称，导致 Whitman 没有成为 CEO 的主要原因是由于 Uber 董事会内部的混乱。
（Meg Whitman）
据《纽约时报》称，Uber 董事会已经进行了数周的内部斗争，也因此泄露了很多公司内部情报。最终，董事会决定「暂时休战，以避免下一轮的媒体风波」。董事会成员的互相中伤导致了其内部信息的大量泄露，鉴于现状，Whitman 选择了逃离 Uber 这趟浑水。
Recode 公布了 Whitman 事件的更多细节。据称，Whitman 给了 Uber 董事会 48 小时的时间来认真考虑其担任下一个 Uber CEO 的可能性。她本计划在该 48 小时后与 Uber 董事会成员们见面，探讨他们的考虑结果。但是她却迟迟未能等来董事会的消息，在如此情况之下，她选择了离开。
在余下的候选人中，通用电气 CEO Jeff Immelt 是最受大众关注的，但是据多家外媒披露， Jeff Immelt 并不是 Uber 董事会最中意的人选。Uber 高层认为，尽管 Immelt 经验丰富，但是他缺少「能够领导 Uber 进入下个发展阶段的企业家进取精神」。
（Jeff Immelt）
乱成一锅粥的 Uber 董事会
从对 CEO 候选人的犹豫不决，到内部信息的大量流出，再到 Uber 全球范围内的「业务撤退」，Uber 的董事会现在已经混乱不堪。Uber 的一名员工称：「Uber 的董事会里从来就没有过大家能够统一意见的时候」。
据外媒 VentureBeat 称，目前的 Uber 董事会已经分裂成数个派系，其中仍有部分成员对卡兰尼克充满信心。派系间对利益的争夺导致了其决策的低效，而他们彼此的中伤也引来了媒体的高度关注，使得公司风波不断。
而且，之前 SoftBank 曾宣称会大规模投资 Uber，因此对董事会成员间彼此的利益纠葛产生了影响，也加剧了其对立分歧。有部分董事会成员希望吸纳这笔投资，而也有成员认为该投资的引入会令孙正义和卡兰尼克成为盟友。然而，多家知名外媒于北京时间昨日深夜称 SoftBank 将会放弃这笔投资，这只会使得董事会的内部关系变得更加微妙。
而让董事会的混乱状况加剧的，还有对 Uber 依旧虎视眈眈的卡兰尼克。
卡兰尼克：我将以史蒂夫·乔布斯的姿态归来
卡兰尼克还在为现在的「好戏」继续煽风点火。据 Recode 报道，卡兰尼克正在利用着当前 Uber 董事会犹豫不决的现状来实现他的利益最大化。有人说是他使用了阴谋手段导致了董事会的不和，只为其能重新返回 Uber。Recode 更称卡兰尼克不但想要返回 Uber，更要夺回他的 CEO 宝座。
而卡兰尼克本人也曾经告诉过多人其将会「以史蒂夫·乔布斯的姿态归来」，暗示着他才是引领 Uber 走向下个成功的不二人选。
卡兰尼克在离开 Uber 后就一直没闲着。据公司内部人员透露，在他卸任后，他仍然想尽办法参与公司每日的运营决策讨论，很多高管们一直在讨论该如何向董事会「寻求支援」，来把他彻底「扫地出门」。
（Travis Kalanick）
但是与史蒂夫·乔布斯离开苹果多年，孤军奋战并东山再起不同，卡兰尼克一直在 Uber 「阴魂不散」。据卡兰尼克的一名粉丝说：「Uber 是他的心血，而且他的母亲也在最近不幸离世，这也就解释了他为什么对 Uber 一直不肯撒手。」
卡兰尼克所引导的公司文化虽然饱受媒体诟病，但其回归未必是件坏事，相反，他真的有可能成为令公司重现辉煌的关键。正像极客公园之前报道的一样，创始人 CEO 是科技企业的一个有机组成部分。一般而言，他们拥有丰富的专业知识，设定了公司的基本构想，规划了公司未来的发展蓝图，在遇到改革时也更能集聚人心。他们对公司倾注了自己毕生的心血，更愿意也更希望看到公司的蓬勃发展，而这些也是众多 Uber 员工不愿看到卡兰尼克离去的原因。
据外媒披露，Uber 将会在约 6 周后公布其最终的 CEO 候选人。这场 CEO 之争究竟鹿死谁手， Uber 董事会的风波能否平息？还请和极客公园一起拭目以待。
文章参考：Recode，VentureBeat，Business Insider
头图来源：Recode
