IT编程学什么语言?数据力证Java依旧是首选!

       一、从毕业生就业说起

       又到一年大学毕业季。国内研究机构麦可思研究院针对大学生就业的最新报告显示,计算机相关专业再次霸占各种榜单。

       1、毕业半年平均月薪最高专业:计算机科学与技术,5452元。

       2、毕业三年平均月薪最高专业:计算机科学与技术,8665元。

       3、就业满意度最高专业:计算机科学与技术,满意度75%。

       同时2016届本科毕业生的5个高薪职业类对应专业,计算机相关专业也毫无悬念占据前二。这也是近些年IT行业强势崛起的体现。当然,计算机专业毕业生大放异彩只是IT行业持续火爆的一个缩影。

       二、IT培训行业发展态势

       作为一个新生的热门行业,IT培训行业近几年可以说是飞速发展。随着中国电子商务产业、移动互联网产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广,智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口。

       中国IT培训行业现状调研分析及发展趋势预测报告(2017版)显示,目前中国IT以及相关行业共有1500万从业人员,按照年增长15%的速度,约有225万新增岗位,加上5%退休和离职率,估计每年有300万市场新增需求,与此同时每年计算机相关专业毕业生大概200W,因此可以预计市场仍存在100万左右的人才缺口。

       巨大人才缺口的存在使得人才的培养变得尤其关键,同时IT行业还存在的另一个普遍问题:学历教育与企业实际需求相脱节。百万计算机专业毕业生也有知识更新和增加项目经验的需求。

       现在高校对于IT技能培训也日益重视,对同培训机构联合举办实训项目也持欢迎态度,但是跟以前的走过场相比,现在的高校对实训项目技术要求更高,对实训机构的资质的标准要求更高,希望通过实训项目能给学生带来实实在在的技能。很多新生代培训机构都乐于通过校园实训来展现自己的实力,拓展招生渠道。

       另外根据2016-2021年中国IT培训行业发展分析及投资潜力研究报告行业结构统计,高达92%的IT产业从业人员表示需要提升IT技能,有42%的参与者表示非常想参加IT培训。

       巨大的市场需求催生出火爆的行业,IT职业培训市场规模2001年只有5.6亿元,目前已经暴涨到870亿元,每年平均增长速度超过30%。

       三、编程语言:Java一马当先

       虽然IT行业持续火爆,但是具体到各大计算机编程语言的前景,却又各不相同。

       来自TIOBE排行榜的数据显示,自2002年以来,Java常年高居热门语言榜首,最近一年更是一枝独秀。而C语言最近下降比较厉害,已经不及Java的一半热度,其他语言从最近十年来看,跟Java和C语言还不是一个档次的热度。

       而一个语言的发展后劲在于有多少新生力量关注和进入这个领域,通过网络搜索指数也能看出不同语言的受关注情况。

                                                               百度指数

                                                               微信指数

       可以看出,虽然Python近期因为人工智能的火爆备受关注,但在网络搜索热度上无论是百度指数还是微信指数都位居Java之后,这并不意外,实际上Andriod移动设备的市场主体地位大大提升了Java的关注度和应用前景,在企业应用上,90%的世界500强企业使用Java。据权威统计机构IDC统计,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。

       从来自招聘网站的最新数据也可以看出,Java岗位的招聘需求无论是在一线城市还是全国范围内都远远高于Python、PHP等后端开发语言。

       除了广泛应用于个人PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网,Java在全球云计算和移动互联网的产业环境下,更具备了显著优势和广阔前景。因此Java工程师的薪水也相对较高,有几年工作经验在国内一线城市能轻松达到15K。

       四、IT培训问题也很多

       在国内教育市场中,IT培训行业一直都是最火热的教育市场之一。通过职业教育获得一技之长并实现快速就业是大众青睐职业培训的重要原因。而IT产业良好的发展前景,使得IT职业培训倍受青睐。但在IT培训迅猛发展的背后,普遍存在着以下一些问题:

       1、一些培训机构的管理松散混乱,技术化管理水平低下,管理远远没有制度化。比如很多机构的教学进度和课程安排,很多时候会随意更改变换,教学上的承诺是否兑现,完全取决于讲师的个人意愿等等。

       2、夸大虚假宣传普遍存在。对于很多想进入IT行业的学员来说,IT行业的高薪资无疑是吸引他们的首要因素,因此不少培训机构都会通过夸大甚至伪造光鲜的就业数据来吸引生源,因此对于培训机构宣传的高薪资,很多时候不能盲目相信,而是要多比较一些客观的数据(比如第三方招聘平台的数据)。

       3、不加筛选的招生严重影响培训质量。

       很多机构都会宣传零基础也能参加IT培训实现高薪,但零基础是指IT技能的零基础,而不是指逻辑水平和理解能力基础差也能学习编程。而不加筛选的招生只会让IT培训的声誉受损,现在网上充斥着对IT培训的指责就证明了这一点。

       4、培训机构摊大饼现象严重。现在很多机构都图个学科齐全,规模巨大,动不动就七八个编程学科一起上,其实大多数机构做起来都是因为某一方面非常突出,比如麦子学院的Python,源码时代的PHP,小码哥的Java等等。但市场几乎所有的知名培训机构,做起来之后无一例外会扩充自己的培训学科,这也是行业的通病。

       五、市场竞争激烈,新生代培训机构兴起

       IT培训市场不可谓不激烈!由于Java的强势地位和市场的旺盛的需求,很多机构都会以Java培训作为排头兵去开拓新市场,像达内这些老培训机构如此,像小码哥等新生代培训企业也是如此。无论是之前成立的北京分校,还是即将开启的上海分校,Java都是小码哥启动分校后最先开设的学科。因为IT培训最终还是要市场说了算,一个学科受市场青睐,就业率和薪资高企不下,肯定也更受学员欢迎。

       IT职业培训从根本上来讲仍然是教育行业,也要遵循教育的规律,即保持“适度规模”,这样既能一定的发展速度,又要确保教学质量,使学员获得扎扎实实的知识和技能,同时使培训机构的品牌获得用人单位的认同和信赖。

       尽管IT培训行业成长空间巨大,但IT职业教育机构如今已经不再能只单纯地站在培训一个角度来审视市场,而必须随着客户需求的不断深化,将后续服务和引导性教育纳入自己的体系中,为学员和IT企业更好地搭建桥梁,推动行业人才结构优化。由于当前IT教育界的同质化现象十分普遍,服务、产品、招生等方面的创新性举措,将成为企业获得市场的最有力武器。围绕这个思路,许多IT教育培训结构已经开始了不同方位的尝试,像源码时代采取联合办校形式开办深圳分校,小码哥北上广深四大校区实行师资互联共享,就是新生代培训机构面向未来的探索。


来源:第一口碑网

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