一加刘作虎:产品至上的硅谷精神

一加刘作虎:产品至上的硅谷精神

编者注:极客公园九月下旬在硅谷举办了「比较与对话:中美科技行业碰撞」活动,一加手机 CEO 刘作虎和极客公园一道,拜访了一系列硅谷的科技创新公司。本文是他对此次行程的总结和分享。


如果非要先总结一下这次硅谷之行,说得矫情一点,我觉得这是一次来得恰到好处的「心灵之旅」。

在极客公园的安排下,我们一共拜访了 10 多家公司,从 Facebook、Twitter 到 Tesla,还有类似 Airbnb 这样非常具有创新精神的新公司。内心里,我非常希望经过这十个月创业的市场沉淀,借这次去硅谷,能与这些著名的 CEO 们有一个坦率而深入交流,同时寻找一加甚至是我个人成才和进步空间。

记得 8 年前我在美国,做蓝光 DVD,也只做电商,从无到有,我们团队打败了业内最强悍的天龙和索尼。当时我的感受就是:「美国市场其实是一个很纯净的商业社会,不管你是大企业还是不知名小企业,一切靠产品和服务说话,这点和商业社会的本质是相符的。

这几年,国内出现一个不太好的情况,一部分企业被互联网思维套到了坑里,好像离了炒作、噱头 、互黑就不行了… 气氛浮躁,企业很难不受影响。这次去硅谷,恰逢一加一正式开售四个月时间,在竞争激烈的手机市场,四个月已经完全可以检验一款产品好坏,而一加从一开始就做海外和国内两个市场,一定程度上,海外的知名度要高于国内,尤其在硅谷,从今年六月份就有不少记者朋友告诉我,他们很惊讶一加在硅谷的知名度,这次去了之后,发现很多硅谷公司的 CEO 都表示听说或使用过一加手机。

下面是我在这次行程中的一些感悟。

用产品说话

在 Tesla,我们了解到其 CEO Elon Musk 把 80% 的精力和时间投入了做产品。Tesla 在全球掀起的狂潮有目共睹,本来以为会很重视营销,才知道 Musk 并没有用过多的时间专注于营销。另外我还了解到,Musk 决定创业的时候明知道失败的可能性很大,但还是义无返顾的投入其中,就是单纯觉得做这件事情有意义,值得去做,…这点非常打动我,做产品的人其实很单纯,如果觉得一件事情是值得去做的,就会埋头专注在把产品做出,成功与否,想很少,但结果往往会成功,做出来的产品也能走在别人的前面。

贩卖企业文化

还有一家叫 Airbnb 的公司,专门为客户做自家房的中介短租,在国内不是很知名,却给我留下了最深刻的印象,这绝对是一家把自家公司文化和品牌理念,融入到公司每一个细小角落的学习典范:一进 Airbnb 大门,就是一面巨大的展示墙,展示 Airbnb logo 设计由来,你能看到,每一细小的设计背后都融入其对这个品牌的理解,非常震撼。更令人惊喜地是他们所有办公室、会议室、休息间也装修得和客户家里一模一样,不管这个要出租的房间是位于地球的哪一个国家,他们都能原貌复制过来,对于普通用户来说,置身其中你就能感受你即将租住的房间的式样,很温馨也很人性化,完美地线上到线下。比如我们开会的那个会议室,就是 Airbnb 创始人旅行时第一次租住的房东家,每一件物品的品牌、摆放都如当初,据介绍,创始人就是在这间屋子里,产生了做这家公司的想法,后来公司成立专门布置了这个房间当会议室,对于一个 CEO 领导一家公司,这很能提醒每一个员工记住公司成立的初心…

创始人决定企业命运

杨致远是雅虎的创始人,也是互联网时代的开创者。他这次专门给我们举办了一个酒会。在酒会上,杨致远告诉我们,创业很大程度是靠人,创始人的素质对企业的成败起了决定性作用。当年他之所以花巨资入股阿里,就是看重了马云的品质。如今杨致远已经退出了雅虎,但是依然没有退场,而是成立风投去帮助新一代的创业者,在晚宴上我们也见到了他投过几家公司的创始人,他们都把杨致远当作导师看待——在我看来这就是生生不息的硅谷精神。杨致远还当场把玩了一加手机,觉得非常不错,并鼓励一加要做出世界级的产品,因为只要把产品做到一流,就没有人关心它来自哪里。

短短七天时间里,可以说我再度看到了美国人的专注、梦想、创意、以及对自己正在做的事情的一种享受和认可,整个商业氛围的纯粹,也令我再度回想起创立一加的初心,同时也更加坚定自己的信念——好产品是商业社会里各种竞争的根本。

眼前的一加,已经由 13 年底十几个人的小团队,成长为拥有来自全球 12 个国家的 500 多名员工的国际化公司,作为这个团队的大家长,同时也是一加的产品经理,潜心做好产品,为不将就消费者带来惊喜,是我从未动摇的初心。

一加手机刘作虎硅谷
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