在 Facebook 工作的几个吐槽点

在 Facebook 工作的几个吐槽点

编者注:本文内容选取于 Quora 上的提问「What's the worst thing about working at Facebook?」。

根据搜狐消息,今年五月份 Facebook 的活跃用户数目已经达到了 7 亿,即使这只是注册用户数,在这个占据世界人口十分之一的公司工作是否让你有一种君临天下的感觉?而且据 Business Insider 报道,Facebook 的实习生还能拿到 6.7 万美金的年收入,远超美国的人均收入,这样的公司敢问有谁不愿意加入?

然而在 Quora 上,对于「在 Facebook 上班最难受的事」这个问题,却得到了来自 Facebook 大量工程师的吐槽,从对办公环境的不满再上升到对 Mark Zuckerberg 的个人性格的批判,让我们看看在 Facebook 工作都有哪些槽点:

24/7 小时待命

Facebook 的工程师 Keith Adams 爆料说,每年她所在的团队都要参与两周左右的兼职工作——处理 Facebook 临时出现的各种 bug,当一个 bug 出现,每分钟这个网上最大「国家」都将有数百万用户受到影响。为了及时修复这些 bug,这帮轮值的团队需要 24/7 小时的保持开机状态,让人崩溃的不是凌晨 3 点的紧急电话而是每年这种让人神经紧绷的两周都要被轮到 2~3次。

爆炸式增长带来的混乱

统领这世界上第三大国家 Facebook 的员工也在经历迅速增长,据 macroaxis 统计, Facebook 全职加兼职员工的数目已经超过 5 千人,而在 Quora 上匿名的 Facebook 员工坦言,每 18 个月 Facebook 的员工量就要大幅增加,人数在增加,但对应配套设施和组织管理并没相应提升,如何让这 5 千人的团队保证继续创意的思维,并非容事。 

创始人不务正业

开发者 Noah M. Jorgenson 认为上市后的 Facebook 已经不再是哈佛大学的私人社交网络,面对公司的成长,Mark Zuckerberg 应该将精力花在和投资人的对接、对网站数据的分析等企业远景方向,而不是再次干预某项具体产品的功能,应该将权利下放给对应的产品经理。 

缺乏让人眼前一亮的产品

参与过 Facebook 内部讨论的 Daad Khujli 深感 Facebook 的产品展示相比硅谷其他公司缺乏心意,他认为 Facebook 过分关注 Google  的一举一动,却忽略了自己的核心竞争力。事实确也是如此,Facebook 除了发布了一集「椅子」的宣传视频外,其 Graph Search 没有 Google Glass 或者无人驾驶汽车酷。

除此之外,还有一些各种各样的槽点,就不一而足了:

  • 会议太少了!想必国内的码农们要抗议了,「欢迎来中国受苦」。
  • 食物太好了,让正在减肥的人怎么过。
  • 黑客马拉松创造了太多想法,而不是产品经理。

想必这些八卦不会对 Facebook 产生什么影响,毕竟水生火热之中的码农们还在混口饭吃的阶段。

Facebook工作八卦
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