HRMind 首个基于预训练大模型实现广泛应用的招聘场景产品。
7 月 20 日，拉勾招聘宣布上线 AI 智能招聘助手产品「HRMind」，这是在招聘行业内，首个基于预训练大模型实现广泛应用的招聘场景产品。
HRMind 是拉勾招聘根据数十万精英 HR 的招聘经验，采用了最先进的预训练大模型，自研打造的人工智能招聘助手，可处理对话聊天、智能问答等多轮交互沟通。通过 HRMind，企业 HR 可以更加高效地完成招聘流程，节省时间和精力。未来，该产品还将实现帮助 HR 模拟面试、分析求职者简历等功能。
目前这款产品可供招聘者免费使用。招聘者进入拉勾企业端后台，点击「发布新职位」，将自动接入与 HRMind 的对话框，根据提示输入招聘需求，例如：「我想招聘一个高级前端开发工程师，具备 5 年以上工作经验，有出色的沟通能力，本科毕业。」HRMind 将会自动生成一段丰富的岗位招聘启事，不仅包含描述的核心信息，还会自动补充专业技能方面的要求，并且条理清晰的排列好招聘简介。
拉勾招聘 HRMind 使用界面
拉勾 HRMind 产品负责人表示，拉勾将利用人工智能技术，不断提升企业与求职者的匹配精准度，节约 HR 重复劳动时间，帮助双方提效。
根据《AI 在招聘领域应用调研报告》显示，AI+招聘未来将呈现多元化、智能化、个性化等发展趋势。约 70% 的受访者认为，未来将出现更多的 AI 智能应用，满足企业的招聘需求。一方面，更智能、更自动化的 AI 招聘场景，可大大提升企业招聘效率，另一方面，更个性化与人性化的服务，也能提升候选人的满意度。相信在未来的发展中，拉勾 HRMind 将会发挥更加重要的作用，为 AI 招聘领域带来更多的创新和变革。
目前，HRMind 已在拉勾招聘网页端上线，移动端也将于近期同步上线。除了 HRMind，拉勾还于此前推出了招聘产品 SmartATS，该产品可支持一键收取多个招聘平台简历，协助 HR 批量处理简历，提升招聘效率。
