脉脉成立CXO俱乐部 打造中国新经济领域高管互助成长第一平台

摘要

「中国新经济领域高管互助成长第一平台」,这是脉脉对脉脉 CXO 俱乐部的定位

开会、聊天、刷脸、应酬……这是下属眼里的你;

找路、找人、找钱、回邮件、撕 B……但这才是你的真实日常;

而最重要的前三项,如果有了人脉都能迎刃而解,这也是脉脉吸引 CXO 们的原因。

5 月 7 日上线当天,脉脉 CXO 俱乐部申请会员已经超过 400 人,通过审核的人数近百人,加上前期邀请的一些优质会员,现在将近两百位会员,其中,不乏搜狗、创业黑马、每日优鲜、兼职猫、51 社保、礼物说等知名公司的高管们。「我们希望帮助新经济领域 C 级高管,实现高端人脉链接、职业品牌塑造及个人价值提升。」脉脉社群 CEO 张伟表示。

这是继 2017 年 4 月脉脉发起中国企业家俱乐部后,为用户「打通职场人脉」作出的进一步尝试,「中国新经济领域高管互助成长第一平台」,这是脉脉对脉脉 CXO 俱乐部的定位,「在我们的计划中,2019 年年底,俱乐部会员将超过 5 万人,但现实应该会更早。」对于未来,张伟自信满满。

社群新布局 连接最活跃圈层

    CXO,是脉脉对 CMO、CTO、CFO、CHO、COO、CIO、CUO 等类 C 级高管的简称,在已经有脉脉企业家俱乐部的前提下,脉脉为啥还要针对企业 C 级高管成立一个俱乐部?

张伟幽默地形容企业家们大多都很「佛系」,公司相对趋于成熟,业务导向的社交活动不那么多,脉脉企业家俱乐部希望为他们搭建一个深度人脉链接与赋能平台。比起企业家会员,创业者和高管们往往更活跃,更需要个人成长和业务交流导向的社交,因此,CXO 们进入脉脉的视线。根据脉脉的数据,目前脉脉注册用户达数千万,而符合脉脉 CXO 条件的用户也达百万级,CXO 包括 CEO 每个月的月活达到了 50 万左右。

   「这是目前职场最活跃、最自律、最具影响力、最能代表职场和未来商业走向的一群人,我们更希望陪伴这些优秀的一起成长。」张伟表示。

这些 CXO 们在脉脉上寻找更强的人脉,提升个人能力,探索可能的商业机会。但是受制于泛职场社交用户趋向于添加更高职级好友的属性,CXO 在线上社交的效率并不高,比如,CXO 大概每天在脉脉能收到 50 个好友请求,但他真正感兴趣愿意通过的就四五个,筛选过程比较耗费时间和精力。

结合 CXO 们的痛点,运用脉脉在职场社交上的天然优势,因此,境遇更为相似,需求更为迫切,圈层特点更为明显的人脉关系圈—脉脉 CXO 俱乐部于 5 月 7 日上线。

从陌生人到熟人 中间差了一个朋友

现实中,如果你想找一个跨行业的资深人士,首先是询问身边的朋友、同学。「而未来,我们脉脉 CXO 俱乐部就是你身边的这个朋友,但凡你找不到的人脉都可以在这里找到。」张伟如此形容脉脉 CXO 俱乐部对会员的影响。

那么从具体细节上,脉脉是如何做好这个「朋友」的呢?

提高会员准入门槛,筛选「领头羊」CXO 为优质会员。申请者线上提交资料后,管理员会在后台人工审核。首先是新经济领域比如金融、生物医药、互联网等领域的公司高管,尤其是具有创新精神的企业高管,其次要求申请者公司获得 A 轮融资或年营收 1000 万以上,如果是初创企业则需要特别申请,要求团队成员非常出色及商业模式特别创新。

  「这也是从会员个人和其他整体会员的角度考虑而制定的,把新经济和『领头羊』企业高管拉进来了,俱乐部的氛围就不一样了,效率也就更高。」张伟解释。

其次,延伸到线下,促进半熟人快速成为熟人。很多高管用户,他们职场已经到达一定高度,他们除了线上的链接,还需要线下场景。

在线上,CXO 会员可以可以享受 VIP 会员权益,拥有更多加好友机会,同时,他们也被设置为高端人脉的标签,拥有专属紫色王冠标识和带标签的个人主页,只有活跃的认证用户或者会员才可以加他们为好友。

而在线下,根据脉脉的介绍,脉脉俱乐部将会为会员提供参加高品质合作活动的机会,不定期组织深度社交聚会活动,线下沙龙,职业论坛,个人专访,脉课堂等培训课程。

在 C 级泛圈层的基础上,脉脉还将深挖垂直圈子。脉脉 CXO 俱乐部社群将延伸 CEO 俱乐部、CFO 俱乐部、CMO 俱乐部、CHO 俱乐部和 CTO 俱乐部等。

此外,脉脉 CXO 俱乐部也将会邀请行业独角兽级别的中国企业家,担当「导师」角色,为 CXO 会员提供可借鉴的创业经验、管理经验等,指引其成长,指导创业等等。

自带天然优势 与竞品非竞争

那么,与其他社群相比,脉脉 CXO 有何竞争优势?

张伟分析,目前,线下社群基本分为兴趣爱好和垂直业务为导向的社群,而脉脉是以职场社交为导向的,覆盖社交价值面更宽,效率也更高。其次,脉脉 CXO 会员一定是某个公司职能部门的第一负责人,社交效率和交流质量也会更高。

同时在运营经验上,线下的俱乐部很难突破 4000 人的规模瓶颈,作为国内最大的职场社交平台,脉脉却拥有具备管理数千万实名认证用户的经验。

而且对于脉脉来说,线下俱乐部并非它的竞争对手,「这些线下俱乐部拥有举办高质量活动的经验,我们拥有体量不小的优质会员,脉脉也将在全国各地有社群活动计划,那么合作而非竞争会不会是更好的选择?」张伟表示。

此外,脉脉还在计划投资一些内容优秀的俱乐部。

目前,脉脉 CXO 俱乐部会员年费为优惠价 2880 元,下个月将会恢复为原价 4680 元。对于俱乐部,张伟表示短期目标是在 2019 年年底,会员人数最少达到万人规模以上,据此也可以推测,在未来一年半时间内,CXO 俱乐部将为脉脉带来数千万元会费收入。「这也能保证我们为会员提高的服务更优质,活动更高效。」

作为脉脉打造另一个社群,脉脉企业家俱乐部相比创立之初也有两个变化:第一,提高公司资质要求,申请会员公司年收入需达到 1 亿人民币,利润超过 2000 万;第二,必须通过面试,判断是否和现在的会员是「同类」。


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