乾通互连「年考」成绩出炉 成付费用户增速第一 HR 云平台

摘要

近年来,以云平台为基础的企业级应用成为互联网行业新焦点,其中 SAAS 行业更是如此,一度成为资本市场的最火热的「风口」之一,各类提供企业 HR 云服务的企业受到广泛关注......

近年来,以云平台为基础的企业级应用成为互联网行业新焦点,其中 SAAS 行业更是如此,一度成为资本市场的最火热的「风口」之一,各类提供企业 HR 云服务的企业受到广泛关注。12 月 13 日,主题为「共创新发展、领航云未来」的第三届 HR 云时代高峰论坛在北京举行。主办方乾通互连在论坛上透露,自 2016 年融资更名之后,经过一年的发展,乾通互连营收保持三位数的增长超过亿元,成为业内付费用户增速第一的 HR 云服务平台。

同时,乾通互连更是依托 B 轮融资以来的强劲市场表现进行战略升级,推出「嗖嗖薪福来」计划,聚焦人力资源服务本质,以绩效为核心,围绕薪酬、社保、福利三大模块和服务内容持续深化和完善一站式云平台,提高服务质量,提升客户满意度,引领人力资源行业的云未来。


「首考」位列行业第一 战略升级「嗖嗖薪福来」

在去年的高峰论坛中,乾通易才正式对外宣布更名为「乾通互连」并发布全新品牌标识,并获得 2.5 亿元 B 轮融资。乾通互连在原有服务模块和自身人力资源行业背景基础的依托下,更加聚焦企业 HR 云服务。一年来,乾通互连业务进展迅速,市场成果斐然。据公开发布数据显示,2017 年乾通互连收费客户数量翻三倍达到八千家,收费人数达到 25 万人次,预计全年营收过亿元,保持了三位数增长,稳居行业增速第一。

此外,乾通互连首席 CEO 钱康在发言中指出,近年来人力资源领域的变化让人们看到了科技为人力资源赋能,技术的快速更迭和市场需求的多样化,需要一个更加开放、灵活的 HR 生态体系去承载,去融合。

乾通互连从成立伊始便专注于 HR 云平台的开发与应用,目前旗下已拥有薪酬社保福利三大模块的产品服务体系。此次战略升级,推出「嗖嗖薪福来」计划,持续深度整合旗下资源,以绩效为核心,聚焦人力资源本质:薪酬、社保、福利三个主要方面,打造薪酬福利绩效一站式云平台。「以数据为核心的社保薪酬+以岗位为核心的共享用工,是新型的 online+offine 的人力资源服务新模式」钱康这样描述升级后的市场定位。

SAAS 市场遇冷?乾通互连或将占据重要一席

SAAS 近两年来受到资本市场的高度关注,有业内专家指出,目前每一家公司都在逐步变成 SAAS 企业服务公司,包活传统软硬件服务商,互联网巨头更是纷纷入股。一份来自海比研究的数据也显示,中国 HR 服务市场正处于高速成长期,未来三年将保持 40% 的复合增长率,到 2020 年市场规模占比将达到 35.2%。而 2017 年 HR 应用的普及率仍仅为 16.1%。

可见,国内 SAAS 行业的发展虽然相比欧美处于起步阶段,但未来将会有更大的市场和更多的机会,这也是风投进入这一领域的重要原因之一。乾通互连自身由于其创始人李浩的特殊背景,占据非常优质的行业资源和市场基础,这也是其一年时间实现营收三倍增长,成为行业第一的基石。

业内人士指出,HR 服务产品在 2017 年有三个突出变化,其中最重要的变化便是更加重视平台,并在平台基础上开始推出一站式的 HR 应用。中国最大的资源就是人力。截至 2016 年末,全国就业人员达到 7.8 亿人;其中城镇就业人员 4.1 亿人。对于 HR 云服务企业而言,这个数据意味着市场空间巨大。

钱康表示,未来,乾通互连将立足行业,持续深入 HR 云平台发展,带领行业不断创新、不断发展,引领产业升级,缔造 HR 云时代全新未来。从乾通互连 2017 年的发展态势看,未来其有望在中国 SaaS 市场占据重要一席。

来源:全球经济网

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