2017人力资源转型发展研究成果报告”公益讲座将启动

摘要

017年11月1日—15日,由HR转型突破中心主办、网易云课堂企业版协办的大型HR公益巡回讲座将在上海、北京、广州、深圳、成都、南京六大城市陆续举办。本次讲座以“分责与赋能:突破人才经营的瓶颈”为主题,在HR转型突破中心经过近两年的服务与实践……

2017111日—15日,HR转型突破中心主办、网易云课堂企业版协办的大型HR公益巡回讲座将在上海、北京、广州、深圳成都南京六大城市陆续举办。本次讲座以“分责与赋能:突破人才经营的瓶颈”主题,在HR转型突破中心经过近两年的服务与实践,结合大量中国企业人才管理现实与规律的基础上,潜心总结出的人力资源转型发展研究成果将首次被公开分享。

 

著名HR转型与组织发展专家、网易云课堂企业版签约讲师康至军,正念领导力培训专家陆维东与多名世界500强和中国百强企业人力资源总监将现场分享各自企业人才管理转型实践经验,剖析一把手对人力资源转型提升的核心需求,从而引领HR走进决策者心智,赋能业务领导者,打造高自驱力的员工团队。

 

 

重新定义人力资源管理  发掘HR独一无二的价值

 

HR眼中需要有业绩”业务和结果是第一要素”…….类似的观点不绝于耳,企业对于HR转型的需求也越发显得“功利然而,纵览历史,细数世上堪称为伟大的企业,除了闪耀的业绩之外,都有一个共性:人性与价值观的光辉闪烁并存。伟大的成功企业关注的不仅仅是业务和绩效,还有那些完成业务与绩效的鲜活的人。

 

人只是目的,而不是工具。很多志存高远、率先勘破迷局的组织、领导者与HR回到了起点重新思考:人力资源工作的目的和价值是什么?出版了多本畅销经管类书籍的著名HR转型与组织发展专家康至军认为:“要想找出突破人才经营瓶颈的杠杆,需要重新定义人力资源工作——人才管理的成效不能只依靠HR,一把手、业务领导者、HR和员工必须共担责任。 ”因此,通过成就人来成就组织,是HR独一无二的价值,也是独一无二的使命。

 

植根实际场景案例  探讨高效赋能之道

 

经过了历时两年的走访、调查,数名人力资源领域的研究人员深入总结了与100余名企业CEO5000余名来自各个岗位的管理者的合作经验。本次巡回讲座将首次公开这些研究成果。讲座将从“如何更好地辅佐一把手”“如何成为业务领导者的最佳伙伴”、“如何塑造善于自我管理的员工”三大关键性问题入手,一一拆解击破决策者的业务、心理和个人突破三重需求,全面解析管理人才与团队过程中遇到的现实挑战,帮助HR成为企业领导者的最佳业务伙伴,探讨高效赋能之道,打造具有人文精神的高绩效组织。

 

企业家对核心团队的心理需求是什么?企业家的哪些个人突破决定组织命运?面对如何通过下属完成工作所有级别的管理者都很棘手的问题,HR应该怎样提供专业支持?为什么大部分领导力发展的成效寥寥?组织和员工的需求可以统一吗?……….这些现实工作场景中,常见且核心的疑难杂症,将在本次讲座中得到解答。

 

此外,值得一提的是,除了线下巡回讲座,网易旗下企业学习平台——网易云课堂企业版与HR转型突破联袂打造的独家在线精品课“业务领导者的人才管理课—如何高效领导下属实现目标”将于11月中旬在网易云课堂企业版正式上线,企业员工可通过网易云课堂企业版为企业专属定制的SaaS平台进行学习。

 

据了解,网易云课堂企业版是网易基于数年的技术与资源沉淀,企业用户以匠心打造的在线学习和培训管理综合解决方案,为企业构建培训融合生态。网易云课堂企业版集成了业内权威名师与海量体系化优质课程资源,其中包括在业内享有卓越的专业影响力、有力引领中国企业人才经营突破、HR转型发展的康至军老师。两大权威品牌强强联合,致力为企业HR提供更朴实、完整、实用的专业内容,真正突破企业所面临的现实困境。


来源:优讯中国

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