Facebook 测试简历页面,直怼职场社交巨头 LinkedIn

摘要

Facebook 从社交切入职场领域是顺水推舟,LinkedIn 难免压力山大。

国内某互联网公司创始人曾经说过一个论调,叫「核心与边界」,如果 Facebook 的扎克伯格看到了这个论点,估计会举双手表示赞成。近日,外媒透露,Facebook 正悄悄尝试在页面添加「工作和教育」栏目,让用户可以修改自己目前的工作单位和工作经历。而如果 Facebook 正式推出招聘功能,其矛头无疑指向的是被微软收购的职场应用 LinkedIn。

据悉,目前 Facebook 的简历页面只向部分用户开放进行测试,公司官方并未肯定这项功能将会推而广之。

Facebook 测试「简历」功能

近日,外媒 TheNextWeb 撰文报道,有用户曝光了几张 Facebook 目前尝试的新功能的图片。在页面中可以看到,用户的档案页面出现「简历编辑」页面,在输入姓名、联系方式后,用户还可以编写自己的简历。用户可以编写多段工作经历,同时可以选择「目前在这里工作」,来标明目前就职的公司。


图片来源:TheNextWeb

有意思的是,从分享的图片来看,「简历」页面并不会出现在用户的公众页面,而是以隐藏的方式,仅对猎头和招聘人员可见。目前该功能仅对部分用户开放进行测试,并且测试范围可能仅限北美地区。

新闻曝光后,Facebook 也有工作人员给出官方解释:

在 Facebook,我们一直开发并测试新的功能和服务。我们目前正在测试一个工作经历功能,可以帮助用户寻找工作,也让公司可以进行招聘。

开始向职场渗透

其实这并非 Facebook 首次开始向工作领域渗透,去年公司就推出了Facebook At Work 服务,现在已经更名为 Workplace,该服务是一款专门针对办公进行定制的特别版 Facebook。现在 Facebook 又在测试「简历」功能,发力「招聘」市场的野心可以说比较明显了。

无独有偶,不久前商务应用 LinkedIn 刚刚更新了页面,加强了社交功能。这家去年被微软以 262 亿美元现金收购的公司,走的是从职场起家,向社交过渡的路线,而 Facebook 走的路径则正好相反,从社交反切向职场和招聘。

从两个应用的本质来看,Facebook 多年来一直都是坚持私人和家庭的概念,并且从一开始就坚持实名制,所以其用户组成的是关系较强的社交网络。虽然强调家庭,但是别忘了 Facebook 一开始的基因就是大学。从教育经历到扩展工作经历,可以说是顺水推舟,无非是增加一个档案的属性。而主打职场社交的 LinkedIn 向私人社交领域扩展,就可能没那么简单了。

在互联网高速发展的时期,巨头们可以各自发展不受限制,当流量红利逐渐减少的时候,情况则演变成零和游戏,想要取得进一步增长,就要扩充「边界」杀入竞争对手的「核心」。Facebook 在这一点上轻车熟路,只是不知道 LinkedIn 要如何应对。

题图来源:TechCrunch

责任编辑:双筒猎枪

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