Facebook 从社交切入职场领域是顺水推舟，LinkedIn 难免压力山大。
国内某互联网公司创始人曾经说过一个论调，叫「核心与边界」，如果 Facebook 的扎克伯格看到了这个论点，估计会举双手表示赞成。近日，外媒透露，Facebook 正悄悄尝试在页面添加「工作和教育」栏目，让用户可以修改自己目前的工作单位和工作经历。而如果 Facebook 正式推出招聘功能，其矛头无疑指向的是被微软收购的职场应用 LinkedIn。
据悉，目前 Facebook 的简历页面只向部分用户开放进行测试，公司官方并未肯定这项功能将会推而广之。
Facebook 测试「简历」功能
近日，外媒 TheNextWeb 撰文报道，有用户曝光了几张 Facebook 目前尝试的新功能的图片。在页面中可以看到，用户的档案页面出现「简历编辑」页面，在输入姓名、联系方式后，用户还可以编写自己的简历。用户可以编写多段工作经历，同时可以选择「目前在这里工作」，来标明目前就职的公司。
图片来源：TheNextWeb
有意思的是，从分享的图片来看，「简历」页面并不会出现在用户的公众页面，而是以隐藏的方式，仅对猎头和招聘人员可见。目前该功能仅对部分用户开放进行测试，并且测试范围可能仅限北美地区。
新闻曝光后，Facebook 也有工作人员给出官方解释：
在 Facebook，我们一直开发并测试新的功能和服务。我们目前正在测试一个工作经历功能，可以帮助用户寻找工作，也让公司可以进行招聘。
开始向职场渗透
其实这并非 Facebook 首次开始向工作领域渗透，去年公司就推出了Facebook At Work 服务，现在已经更名为 Workplace，该服务是一款专门针对办公进行定制的特别版 Facebook。现在 Facebook 又在测试「简历」功能，发力「招聘」市场的野心可以说比较明显了。
无独有偶，不久前商务应用 LinkedIn 刚刚更新了页面，加强了社交功能。这家去年被微软以 262 亿美元现金收购的公司，走的是从职场起家，向社交过渡的路线，而 Facebook 走的路径则正好相反，从社交反切向职场和招聘。
从两个应用的本质来看，Facebook 多年来一直都是坚持私人和家庭的概念，并且从一开始就坚持实名制，所以其用户组成的是关系较强的社交网络。虽然强调家庭，但是别忘了 Facebook 一开始的基因就是大学。从教育经历到扩展工作经历，可以说是顺水推舟，无非是增加一个档案的属性。而主打职场社交的 LinkedIn 向私人社交领域扩展，就可能没那么简单了。
在互联网高速发展的时期，巨头们可以各自发展不受限制，当流量红利逐渐减少的时候，情况则演变成零和游戏，想要取得进一步增长，就要扩充「边界」杀入竞争对手的「核心」。Facebook 在这一点上轻车熟路，只是不知道 LinkedIn 要如何应对。
题图来源：TechCrunch
责任编辑：双筒猎枪
