2017年9月14日上午，北京CBD创新生态发展论坛“科技创新新生态”在北京昆泰酒店举行。中科视拓董事长山世光先生受邀主持，与朝阳区区长王灏、美国工程院院士李凯、红杉资本合伙人曹曦等人一同就“创新基因”展开讨论。
2017年9月14日上午，北京CBD创新生态发展论坛“科技创新新生态”在北京昆泰酒店举行。中科视拓董事长山世光先生受邀主持，与朝阳区区长王灏、美国工程院院士李凯、红杉资本合伙人曹曦等人一同就“创新基因”展开讨论。
创新的要素是什么？
作为一直在人工智能尤其是人脸识别领域深耕近20年的山世光先生以创新要素发问嘉宾。
中科视拓董事长山世光
红杉资本合伙人曹曦表示，创新可以分为学术创新和商业创新。作为投资人，愿意投资的是一些红利多的领域。这些领域可能没有大多数人在投，但值得考虑，也就是做商业博弈，寻找最优策略。
目前的项目也可以分为技术创新领域和模式创新领域，比如以大疆为代表的无人机领域技术创新，比如共享单车、移动支付领域的模式创新。
“在这些方面，我们(中国)是领先的。比如移动支付的普及率和成交单数。在外国人眼里是难以想象的。”
朝阳区区长王灏、中科视拓董事长山世光、美国工程院院士李凯、红杉资本合伙人曹曦等人合影
硅谷的模式有什么可借鉴的？
硅谷有一整套实实在在扶持创新创业者的系统。“比如一个刚毕业的学生，想创业，去了一个硅谷的咖啡馆，大家都在谈论与创新创业有关的事情。你去了就会被这种环境感染。”这一点，在北京也有体现，比如中科视拓附近的中关村创业大街，每周都有路演，每个咖啡厅都有创业者和投资人在讨论产品、商业模式。
硅谷的人才招聘模式也比较特殊。一个人可以选择大公司工作，也可以选择小公司。不同的是，硅谷在这背后有HR机制支撑。如果年轻人去了一个小公司，这个公司商业模式不成立，失败了。年轻人离开的时候，其他小公司很快会来找。
道同投资有限公司董事长张醒生先生提到，很少有基础发明是源于硅谷，但创新培育上，很多是在硅谷。
另外，为了高端人才的集聚。硅谷有完整的办公环境、、法务、财务等一整套支撑体系。
正是因为这些因素，像Facebook这样的传奇互联网公司虽在哈佛萌芽，但在硅谷成长。
山世光、李凯、曹曦等人就创新基因展开讨论
国内目前发展如何？
可以看到的是，走在北京的大街上能看到更多的跨国企业和外籍员工。这说明，中国的文化、北京的创业氛围也在像硅谷一样吸引着人才和资本的流入。比如山世光创办中科视拓去年创业不到一个月就拿到了千万元投资，并吸引着海外留学生、台胞的加入。
但国内的创新创业环境，有一些令人担忧的地方，如文化的融合。这也导致了中国的创新现在有机会走出去、能走出去。比如华为、小米、大疆。但国外的创新带进来，有些困难。
另外，目前国内的一些创业者还比较盲目，项目可能有价值但明显没有考虑投资人的想法。比如一些需要多年时间培养的项目，基本无法通过基金投委会，也就拿不到投资。因为投资人有投资退出的时间底线，比如5年、8年，10年是大多数的投资人的忍耐极限。
不过，好的一些方面是，国内开始重视创新创业氛围的培育，比如这次论坛就在讨论这些问题，并希望就一些问题得到解决方法。
来源：天极网
