红海科技eHR签约原金立手机海外事业部,为全球手机贸易奠定人才管理基础

摘要

近几年,国内智能手机市场增速放缓,国产手机厂商纷纷将目光投向海外,而金立手机相对其它手机品牌厂商更早布局海外市场,并在印度和非洲尼日利亚等发展中国家取得了突出的成绩。原金立手机海外事业部,经历了7年的海外市场发展和资源累积,于今年7月正式注册为独立公司——深圳诚壹科技有限公司。日前,诚壹科技与广州红海网络科技开发有限公司正式签订协议,红海科技将为诚壹科技提供中英双语版人力资源管理系统,帮助其提升人力资源管理效率。

近几年,国内智能手机市场增速放缓,国产手机厂商纷纷将目光投向海外,而金立手机相对其它手机品牌厂商更早布局海外市场,并在印度和非洲尼日利亚等发展中国家取得了突出的成绩。原金立手机海外事业部,经历了7年的海外市场发展和资源累积,于今年7月正式注册为独立公司——深圳诚壹科技有限公司。日前,诚壹科技与广州红海网络科技开发有限公司正式签订协议,红海科技将为诚壹科技提供中英双语版人力资源管理系统,帮助其提升人力资源管理效率。

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深圳诚壹科技有限公司,前身为金立手机海外事业部,主要致力于手机产品及配件的生产、软硬件系统的研发及手机产品国际贸易的开拓等业务,产品与服务遍及欧洲、亚北美、拉美、非洲、南亚等30多个国家和地区。深厚的积累不仅为诚壹科技带来了技术和市场的优势,还有众多的优秀人才资源。

对于长期拓展海外市场的诚壹科技而言,经常会面对不同的挑战和策略调整,所以对人力资源管理系统的要求也尤为严格。为了满足诚壹科技业务飞速发展期间的管理需求,提供更加符合其发展阶段的eHR管理系统,红海科技对诚壹科技的人力资源业务进行了详细的调研,并提供了细致的实施方案。此次eHR系统的上线,将重点落实诚壹科技人力资源各个模块的全面自动化管理,包括人力资源核心业务的线上管理、人事业务流程的梳理以及多系统集成等问题。

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红海科技eHR系统一体化的平台设计和对各个功能细节体验的把控是打动诚壹科技的重要因素。通过红海科技eHR可以便捷地管理组织和员工;跨区域、多终端的考勤管理功能,支持弹性工时考勤的落实;薪酬管理模块,内置智能薪资公式向导,并且与考勤工时、绩效考核等数据相关联,全面实现薪酬管理的自动化;流程引擎在各个模块深度渗入,人事流程实现线上管理,并能与现有OA系统全面打通;灵活的报表工具可以满足任意格式的报表需求,并且各个功能模块配备独立的图形化统计分析仪表盘,为企业管理层决策提供全面数据支持。

红海科技eHR还将为诚壹科技提供一个便捷的员工自助功能入口,员工通过单点登陆,可以自助查询个人信息、薪资明细、绩效考核结果,并能实现相关的人事业务办理,让员工充分参与到企业在各个环节的管理中,提高员工参与感与归属感。

人才的积累是企业的资本,而有效运用资本则是企业的实力的体现。相信在红海科技eHR系统的帮助下诚壹科技定能厚积而薄发,让多年积累的人力资本高效运作起来,实力推进企业快速发展的步伐。


来源:网络

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