口口相传的才储公司(APESK)获资本亲睐

摘要

       据美国科技博客网站Venturebeat报道,全球首家性格类型分析及人才潜能挖掘服务商APESK (才储公司)(以下简称“APESK”)日前或已获得美国私募股权公司顶峰投资(Mountain Partners)的1亿美元投资。 

       Venturebeat指出,顶峰投资此次向APESK的注资行为,可视为人才潜能挖掘服务受到业界追捧的最新例子。美国人才评估巨头瑞尔特上周宣布,将以6.8亿美元收购英国人才管理公司MfeeKee。此外,最近与人才管理公司有关的并购交易一直较为活跃。 

       APESK是典型的消化、应用及改良国外评估技术突破中国市场的本土公司。在产品销售策略上,APESK采取了业界所谓的“免费增值”(Freemium)模式,即用户可免费使用APESK的普通性格测试,并推荐用户升级到付费、更多细致内容呈现的高级版第二步测试。目前APESK全球用户量已超过1亿。 

       APESK首席执行官戴维·斯泰克勒(David Steckler)表示:“此次顶峰向我们投资,无疑是对APESK免费增值服务模式的肯定。通过免费与收费相混合的市场模式,我们无需采用广告模式,仅通过用户口口相传途径,同样也使APESK业务规模获得了大幅增长。” 

       APESK主要通过用户推荐方式来提高品牌知名度。目前全球每3名走入职场的新人中,就有一人使用APESK进行职业前景评估。独立外部机构的测试结果表明,APESK职业分析评估测试的信效度达到83.6%——这在业界已属很高的水准。 

       APESK(才储公司)CEO斯泰克勒表示,当前量表更新速度很快,因为语境和文化背景日新月异。“2010年到2017年间,我们更新了大概三千多个版本的量表。而目前APESK每天会往海量常模数据库中增加至少3300个新常模样本。”


来源:热点播报

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