职业信用,未来已来

摘要

事件:听说HR圈内有大事儿

由较真技术主办的“HR趋势论坛,从战略到落地”,在北京天伦王朝酒店圆满召开。本次活动邀请了来自各个垂直细分领域的12位企业CEO、副总裁、HR高管嘉宾,十余家人力资源友商,与数百家企业的人力资源同行探讨交流。

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发布:一个数据报告+两个产品

峰会现场,较真技术发布了2017年度职场诚信数据报告与旗下的两大创新产品,招聘管理SaaS产品——萝卜帮帮及背景调查SaaS产品——较真背调。

查看数据报告,请点击【3000+企业HR高管已

萝卜怎么帮帮?

萝卜帮帮是一款集合招聘面试管理、云端简历管理、薪酬在线查询、共享互助背调、学历在线查验、职业证书在线查验、在线查找供应商等功能的HR SaaS软件。

秉承着“好的产品是用完即走”,“萝卜帮帮”优先选择了微信公众号平台作为移动端的入口,辅以App般流畅的产品用户体验,HR们可以在任何时间、地点,移动化、高效率的处理招聘、入职、背景调查、薪酬规划方面的琐碎工作,节省至少50%的时间成本,并规避了大量的潜在用人风险。

以下为“萝卜帮帮”SaaS产品:

那么,HR们真的“走了么”?

“萝卜帮帮”自2016年11月上线至今,通过互助背调完成了数千名求职者的背调。

  • 查出“有出入”的求职者比例为32.04%;

  • 半年度订单复用率达81.45%;

  • 互助背调交付率为97.8%;

交付率说明了背景调查在企业HR群体里已经达到了相当程度的共识,背调对大多数企业是刚需,因为前雇主在招聘的时候也需要另一群“前雇主”配合,所以这种“共享互助”的双方配合度极高。“萝卜帮帮”满足了绝大多数企业的互助背调需求,因此HR们不但没有“走”,反倒越来越多了。

以下照片均由帮帮用户本人提供,并已授权帮帮使用

背调也需要“AlphaGo”

以下为“较真背调”SaaS产品:

       背调云SaaS“较真”产品线,自2015年10月上线,是国内首家实现在线秒查功能及候选人微信端在线授权的背景调查公司。迄今为止,较真累计服务了数千家企业用户,交付万余人次的背景调查报告。20人的小团队能服务如此之多的企业,是因为较真有拥有如“AlphaGo”一样智能的SaaS系统,完美整合了客户端、服务交付端、后台数据端三大产品。

数据算法带来的9大优选方案

       如上图,较真通过数据分析结合算法模型,从原有三大标准产品,优选了9大更加符合客户需求的产品方案。标准化产品可以极大降低较真团队对于销售及客服人员的依赖程度,公司由技术与产品驱动运营,而非靠人工驱动,减少的人力等于降低了获客成本,系统提升了交付效率,这是”较真“最大的产品与技术优势。

       借用较真某用户对9大优选方案的一句评价:这9大方案,对于HR小白,是在讲“人话”,实在太易懂又好用了!

        这是“较真”最引以为傲的“深度理解用户需求”。      

有多少企业愿意为背调买单?

两三年前,国内使用第三方背景调查服务的企业数量占比全国总企业量非常少,大部分企业选择自己做背调+委托猎头做背调的方式,企业为第三方背调服务的买单意识远没有为招聘服务的买单意识强。

2000-2007年期间,国内职场人士平均70个月跳槽一次,而2014-2016年,这个数字刷新到了14个月,跳槽频率的加快以及招聘网站疏于简历真实性的审查,直接推动了企业对背景调查流程的付费意愿。

背景调查的行业标准

较真根据自有背调团队交付的数万人次的背调报告数据分析,精准抽样出30个背调标准标签模块,并升级了标签结果可视化的调查报告。每个标签模块在背调报告中均会以“一致”、“有出入”等几种状态呈现。

样本报告参见动图【报告中数据为非真实数据】

报告零出入,较真来买单

本次论坛上,较真首次公布了自2017年5月起,将在全国启用全新的计费模式,如背调报告全部模块均为“一致”,则该份报告“免单”,以积分形式返还至企业账户中。此项计费模式的调整,是较真希望为企业提供最有价值的“背调福利”,同时教育和培养市场的付费意识。

有了较真的“为HR的招聘结果负责”,HR们在工作中会轻松许多,也降低了很多因用错人而“背锅”的风险。

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面向招聘网站的SaaS解决方案

除校招外,企业的招聘渠道有各类招聘网站、内部推荐、猎头招聘、第三方派遣公司等。目前较真是国内首家与招聘网站实现API直连对接的背景调查公司,较真与拉勾云的产品于2016年9月9日上线,企业HR可以在拉勾上完成简历搜索、人选沟通、一键背调等诸多功能。

较真目前已与全球职场人士沟通平台Linkedin领英正式建立合作关系,并与其他招聘网站及人力资源SaaS/PaaS平台,E-HR系统企业如SAP、大易、Renaren测评等,积极探索更加多元化的合作方式。

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面向猎头与派遣行业的SaaS解决方案

据保守数据估算,2016年的猎头存量市场过1000亿,市场上活跃着近10万家猎头企业,通过猎头渠道进入“终面”的候选人达千万人次。大部分企业会选择委托猎头对在“终面”流程的候选人进行背调。猎头行业很多公司缺乏体系化的招聘及背调培训课程,背调流程不规范,是一个亟待提升的市场。

较真将为猎头及第三方派遣公司提供SaaS软件——FBI系统+背景调查培训服务+大数据聚合支持,相关产品预计今年7月正式上线。

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未来已来,引领时代

现代社会信用离不开两个范畴,企业信用和个人信用,由于企业受到法律和管理机构的约束,信用机制相对健全,而个人信用中涉及到金融征信个人隐私等方面,基于个人交易的大数据也逐渐建立起各类信用体系,最典型的如芝麻信用等。

但是基于工作的职业信用体系在国内却并不完善。互联网时代,人们的行为逐渐被数据化,背调是职业信用记录的追溯,较真希望可以建立健全职业信用平台,成为求职者与企业双方良性合作最有力的背书机构。

目前,较真的用户(独立法人主体签约)主要分为小微用户、中小企用户和KA用户以及投资机构用户四类,各类客户年均消费量在数千元至数十万元不等。

2017年,较真希望通过品牌传播,实现从自有客户、招聘网站、猎头与派遣及其他人力资源第三方渠道合作的方式,服务企业数量数万家,实现指数级增长。

从2015年10月的“首家”秒查背调产品上线,2016年9月的“首家”招聘网站API直连,到2017年5月,较真在行业内"首次"发布背调行业标准,以及全新的计费模式。未来已来,一路领跑的较真,誓将持续引领职业信用时代。


来源:媒体100

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